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辅导班教师聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任本辅导班的______课程教师，负责教授______年级的相关课程。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

根据甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。备课内容需包括详细的教学方案、教学课件、教学案例等，授课过程中要注重教学方法的多样性和有效性，激发学生的学习兴趣。

布置并批改学生作业，及时反馈学生学习情况。作业批改要认真细致，对学生的作业情况进行详细记录和分析，针对学生存在的问题及时给予指导和帮助。

参与甲方组织的教学研讨活动，不断提高教学水平。积极与其他教师交流教学经验和教学心得，共同探讨教学方法和教学策略的改进，参加教学培训和学术讲座等活动。

协助甲方做好学生管理工作，维护教学秩序。关注学生的学习状态和心理状况，及时与学生沟通交流，发现问题及时向甲方反馈，并协助甲方解决学生在学习和生活中遇到的问题。

完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务。如参与课程研发、编写教学资料、参与招生宣传活动等。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的授课时间根据甲方辅导班的课程安排确定，具体上课时间为每周______至周______，每天______至______。除授课时间外，乙方需根据教学需要，安排适当的时间进行备课、批改作业和与学生及家长沟通等工作。

2.工作地点：甲方辅导班的教学地点位于____________________。如因教学需要，甲方调整教学地点，应提前通知乙方。

三、聘用期限

1.本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，若乙方不能胜任工作或不符合甲方的聘用要求，甲方有权解除本合同。

四、薪资待遇

1.乙方的薪资由基本工资、课时费和绩效奖金组成。

基本工资为每月______元。

课时费根据乙方实际授课课时计算，每课时______元。

绩效奖金根据乙方的教学效果、学生满意度、家长反馈等因素综合评定，每月最高为______元。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月薪资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方按照国家相关法律法规的规定，从乙方薪资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的部分由甲方从其薪资中代扣代缴。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方因教学需要安排乙方在法定节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假______天。年假可在当年内集中安排，也可分段安排，但一般不跨年度安排。

4.甲方为乙方提供必要的教学设施和工作条件，包括教学场地、教学设备、教材资料等。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估。

根据教学需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位或教学任务。

在乙方违反本合同约定或法律法规的情况下，有权解除本合同。

2.义务

按照本合同约定及时支付乙方薪资和福利待遇。

为乙方提供必要的教学培训和职业发展支持，帮助乙方提高教学水平。

尊重乙方的人格尊严和劳动成果，维护乙方的合法权益。

为乙方提供安全、卫生的工作环境。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

有权按照本合同约定获得薪资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的教学条件和工作支持。

有权参加甲方组织的教学培训和学术交流活动，提升自身专业素质。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

严格履行本合同约定的工作内容，保证教学质量，不得敷衍塞责。

保守甲方的商业秘密和教学资料秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于甲方的