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个体劳动合同书

甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

若为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自____年__月__日起至[工作任务完成的标志性事件]完成时即行终止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作职责、工作内容及工作要求等，按照甲方的岗位说明书或相关规章制度执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为______。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息权利。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元（试用期工资为______元）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照甲方的薪酬制度调整乙方的工资。

4.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体构成及计算方式如下：

基本工资：______元/月。

绩效工资：根据乙方的工作业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

津贴、补贴：包括但不限于[列出具体津贴、补贴项目及金额]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列出具体福利待遇项目]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前[X]日协