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五十岁以上员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方作为用人单位，愿意雇佣乙方担任乙方岗位，乙方同意接受甲方雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内达到法定退休年龄的，合同自然终止。

第二条岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

3.3乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限包含试用期，试用期为__________个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害。

6.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，为了提高工作效率，保障企业利益，现委托第三方提供专业服务，乙方同意接受甲方雇佣，并依据第三方提供的服务内容履行相应职责，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内达到法定退休年龄的，合同自然终止。

第二条岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）____