聘用残疾人劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用残疾人劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作任务、工作内容等）。

乙方应按照甲方的要求和岗位说明书的规定，认真履行工作职责。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______（具体工作时长），工作地点为______。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保按时到岗。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方和乙方均有权在合同期满前______个月（具体时长）向对方提出终止合同的书面通知。

2.聘用条件

乙方应具备与岗位要求相符的学历、技能和经验。

乙方应身体健康，能够胜任岗位工作。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，甲方将定期对乙方进行工资调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期内解除合同，但应提前______个月（具体时长）向对方提出书面通知。

乙方因工作原因解除合同，应提前______天（具体时长）向甲方提出书面申请。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方因故离职；

（3）甲方因故终止聘用；

（4）其他法定或约定原因。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作能力进行考核，确保乙方能够胜任岗位工作。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的工资待遇。

有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排。

六、试用期

1.试用期限

乙方试用期期限为______个月。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方有权了解甲方的工作环境和企业文化。

2.试用考核

试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核合格者，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

七、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，甲方将定期对乙方进行工资调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期内解除合同，但应提前______个月（具体时长）向对方提出书面通知。

乙方因工作原因解除合同，应提前______天（具体时长）向甲方提出书面申请。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方因故离职；

（3）甲方因故终止聘用；

（4）其他法定或约定原因。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合