短期劳务派遣用工合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期劳务派遣用工合同范例

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工人员描述

1.用工人员信息

用工人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。

用工人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。

用工人员应具备相应的工作技能和健康条件，并符合国家相关法律法规的要求。

2.用工岗位要求

乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的用工人员，包括但不限于专业技能、工作经验等方面。

用工人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

二、用工期限与数量

1.用工期限

本合同用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

用工期限届满前，双方可协商一致延长用工期限。

2.用工数量

甲方预计用工数量为______人，实际用工数量以甲方最终书面通知为准。

三、工资与福利

1.工资标准

用工人员的工资标准为______元/月，具体工资发放时间和方式由双方协商确定。

甲方应按照国家规定支付用工人员的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，为用工人员提供相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通补贴等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同期满或双方协商一致解除合同。

甲方有权在用工人员出现严重违纪、违反工作纪律等情况时，单方面解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的用工人员进行工作表现考核，并对不符合岗位要求的人员提出调整或退回要求。

有权根据工作需要调整用工人员的岗位或工作内容，但应确保用工人员的合法权益。

义务：

为用工人员提供必要的工作条件和安全环境，确保其身心健康。

按照合同约定支付用工人员的工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供用工人员，并对不符合要求的用工人员提出异议。

在甲方违约的情况下，有权要求甲方承担相应的违约责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的用工人员，并对其工作进行监督和管理。

及时解决用工人员在工作过程中遇到的问题，保障其合法权益。

六、工作表现与考核

1.工作表现

用工人员应按照甲方的工作要求完成工作任务，甲方将对用工人员的工作表现进行定期考核。

2.考核方式

考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、工作纪律等方面，具体考核标准由双方另行约定。

七、工资支付与福利

1.工资支付

用工人员的工资支付方式、时间和标准按照合同约定执行。

2.福利待遇

甲方将为用工人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满或双方协商一致解除合同。

甲方在用工人员出现严重违纪、违反工作纪律等情况时，有权单方面解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的