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与工人合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期限内因故不能继续履行本合同，应提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。
2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日。
五、劳动保护与职业培训
1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。
2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未及时足额支付劳动报酬的；
（4）克扣或者无故拖欠劳动者的工资的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
八、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方健康证明；
（4）乙方学历证书复印件；
（5）乙方其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（劳务派遣公司）：____________________
鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳动力，为保障甲方权益，提高用工效率，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为劳务派遣公司，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期限内因故不能继续履行本合同，应提前__________日向丙方提出书面申请，经丙方同意后方可解除本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事____________________工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方按照约定支付乙方工资，工资标准为每月__________元。
2.甲方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费。
五、丙方的责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、解雇等事务。
2.丙方有权对乙方进行工作考核
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