临时工标准合同6篇.docx

临时工标准合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事临时工作事宜达成一致意见，为明确双方权利和义务，特订立本合同协议。

一、合同期限及工作安排

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止，如有需要可另行签订。

2.工作安排：乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作，完成工作任务。乙方的工作地点、岗位、职责等由甲方根据工作需要安排和调整。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：甲乙双方按照国家及当地政府的有关规定，实行灵活的工作时间制度。乙方的工作时间、休息休假等由甲方根据工作需要安排。

2.劳动报酬：乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行，甲方按照乙方实际完成的工作量支付工资报酬，每月工资支付日期为次月的______日。如遇节假日或特殊情况，甲方可相应调整支付时间。

三、保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。合同期内甲方为乙方提供相应的劳动保护和安全保障措施。

四、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定处理。

2.合同期内，甲乙双方均不得随意解除合同。如一方违反合同约定擅自解除合同的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。违约金的数额根据违约的具体情况确定。如因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解决。

五、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵照履行。本合同属于临时性用工合同，主要明确双方权利义务关系，保护双方合法权益。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止，因工作需要且符合用工条件的可续签合同。合同期内乙方因个人原因要求提前解除合同的，需提前一个月书面通知甲方，否则承担违约责任。

二、工作内容及工作地点安排

乙方应根据甲方工作需要服从甲方安排从事临时性工作，工作内容包括但不限于门卫保安、清洁卫生等岗位工作。工作地点为甲方指定地点。乙方不得擅自调换工作岗位或更改工作内容。

三、工作时间和休假安排

乙方的工作时间按照甲方实际工作需要和用工安排确定。如遇加班、加点等情况，按国家和地方相关法规执行补偿或支付加班费用等安排。同时甲方保障乙方享有正常的休息休假和带薪年休假权利。法定节假日除外。加班补偿需经甲乙双方协商一致确认，并在合同中明确约定。

四、劳动报酬及支付方式

篇3

甲方（用人单位）：_