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关于违规吃喝收受礼品等问题专项整治行动交流发言材料

同志们：

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，集中整治违规吃喝、收受礼品等突出问题，营造风清气正的政治生态和发展环境，我们开展了此次专项整治行动。下面，我就整治行动的相关情况进行交流发言。

一、深刻认识专项整治行动的重要意义

违规吃喝、收受礼品等问题看似事小，实则是作风建设的大问题，是滋生腐败的温床，严重影响党和政府的形象，损害群众的利益。

从政治层面看，违规吃喝、收受礼品违反党的政治纪律和政治规矩，是对党中央全面从严治党要求的公然挑战。党中央一直高度重视作风建设，将其作为全面从严治党的重要内容。我们必须站在讲政治的高度，深刻认识到这些问题的严重性，以坚定的政治立场和政治态度，坚决整治违规行为，维护党的先进性和纯洁性。

从经济层面看，违规吃喝、收受礼品不仅造成了公共资源的浪费，还破坏了公平竞争的市场环境。一些公职人员通过违规接受礼品、宴请等方式，为特定企业或个人谋取不正当利益，干扰了市场的正常运行，阻碍了经济的健康发展。开展专项整治行动，有助于规范权力运行，营造良好的营商环境，促进经济的高质量发展。

从社会层面看，违规吃喝、收受礼品等行为严重损害了群众的利益，降低了群众对政府的信任度。群众对这些不正之风深恶痛绝，我们必须回应群众关切，以实际行动整治违规行为，增强群众的获得感和幸福感，巩固党同人民群众的血肉联系。

二、专项整治行动的工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

成立了由主要领导任组长的专项整治行动领导小组，明确了各成员单位的职责分工，确保整治工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究解决整治工作中遇到的问题，加强对整治工作的统筹协调和指导。同时，将整治工作纳入年度绩效考核内容，对工作不力的单位和个人进行问责，确保整治工作取得实效。

（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围

通过多种渠道广泛宣传专项整治行动的重要意义、目标任务和工作要求，提高广大干部群众的知晓率和参与度。利用单位内部宣传栏、微信公众号、短信平台等载体，发布整治行动的相关信息和典型案例，营造浓厚的舆论氛围。同时，组织开展专题学习活动，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，以及相关纪律规定，引导广大干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。

（三）全面排查自纠，深入查找问题

制定了详细的排查工作方案，明确了排查范围、排查内容和排查方式。各单位按照要求，组织干部职工开展全面自查自纠，认真填写《违规吃喝、收受礼品问题自查自纠登记表》。同时，通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛接受群众举报和监督。对排查出的问题，建立问题台账，明确整改措施和整改期限，实行销号管理。

（四）强化监督检查，严肃执纪问责

成立了专项监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对各单位整治工作开展情况进行监督检查。重点检查是否存在违规吃喝、收受礼品等问题，以及排查自纠工作是否扎实、整改措施是否落实等情况。对发现的问题，及时进行通报批评，并责令限期整改。对顶风违纪的行为，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

三、当前存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题

1.思想认识不够深刻：部分干部职工对违规吃喝、收受礼品等问题的严重性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想。认为这些问题是“小事”“小节”，不会影响大局，没有从政治高度和纪律要求的层面去认识和对待。

2.制度执行不够严格：一些单位虽然制定了相关的规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待方面，存在超标准接待、陪餐人数过多等问题；在礼品收受方面，存在收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等问题。

3.监督管理存在漏洞：部分单位内部监督机制不完善，对干部职工的日常监督管理不到位。对一些违规行为未能及时发现和制止，导致问题滋生蔓延。同时，在监督检查过程中，存在形式主义现象，检查不够深入、细致，发现问题的能力有待提高。

4.整改落实不够彻底：一些单位对排查出的问题整改不及时、不彻底，存在敷衍了事、应付检查的现象。对一些深层次的问题，没有从根本上进行解决，导致问题反复出现。

（二）原因分析

1.教育引导不够深入：对干部职工的廉洁自律教育不够系统、全面，缺乏针对性和实效性。教育方式单一，往往以会议传达、文件学习为主，缺乏生动鲜活的案例分析和警示教育，难以让干部职工真正入脑入心。

2.制度建设不够完善：部分制度规定不够细化、具体，缺乏可操作性。在实际执行过程中，容易出现理解不一致、执行不统一的问题。同时，一些制度缺乏有效的监督和评估机制，不能及时根据实际情况进行修订和完善。

3.监督力量相对薄弱：监督检查人员的业务能力和综合素质有待提高，对相关政策法规和纪律规定的掌握不够准确、全面。监督检查手段相对落后，