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通用版精选劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限与岗位

（一）劳动合同签订日期：____年__月__日至____年__月__日止。

（二）乙方担任甲方岗位，岗位说明书作为本合同附件。

二、工作内容与地点

（一）乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。包括工作任务和岗位职责等。

（二）乙方工作地点为甲方指定的所在地或相关工作区域。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间与休假制度

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方的工作安排进行调整。

（二）休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。乙方享有年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方公司规章制度执行。

四、薪资与福利

（一）乙方的工资标准为人民币______元/月（税前），按照甲方规定支付周期支付。甲方有权根据公司经营状况调整薪资水平。

（二）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方公司规章制度执行。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

（一）乙方在履行职务过程中，可能会接触甲方的商业秘密和技术秘密等敏感信息，乙方应当严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。否则应承担相应的法律责任。

（二）乙方在工作期间完成的所有工作成果的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用。若因乙方个人原因引发的知识产权纠纷，责任由乙方承担。

六、劳动纪律与考核

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方进行绩效考核，考核标准依据甲方相关规章制度和公司实际情况制定。考核结果将作为工资调整的依据之一。

七、社会保险与福利

（一）甲乙双方应按照国家社会保险相关政策参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

（二）除社会保险外，乙方享有公司规定的其它福利待遇和补贴等。具体标准按甲方相关规定执行。

八、违约责任及解除终止条款

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿损失等责任。

（二）甲乙双方经协商一致可以解除本合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方另有约定的除外。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

家庭地址：_________________________

户籍地址：_________________________

常驻地址（仅限外地员工）：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的相应岗位工作事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限及试用期约定

篇3

劳动合同

甲方（用人单位）名称：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXX

主要负责人：XXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXX