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船员聘用合同范例.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

船员聘用合同范例

甲方(聘用方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被聘用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、船员聘用描述

1.船员资质与职责

乙方应具备符合甲方要求的船员资质,包括但不限于船舶驾驶、轮机操作、救生等。

乙方在船上工作期间,应严格遵守船舶规章制度,认真履行岗位职责,确保船舶安全运行。

2.船员待遇要求

甲方将为乙方提供相应的工资、伙食、住宿等福利待遇,具体标准如下:

工资:______元/月。

伙食:提供免费工作餐。

住宿:提供免费住宿。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

船舶驾驶、轮机操作、救生等。

根据甲方要求,完成其他相关工作。

三、工资与福利

1.工资支付

甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

法定节假日放假及带薪年假。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同双方可协商一致解除本合同,但需提前______天书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

义务:

为乙方提供安全的工作环境和必要的培训。

保障乙方的合法权益,包括但不限于工资待遇和劳动保障。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得合同约定的工资和福利。

有权获得工作相关的必要信息和培训。

义务:

遵守船舶和公司的规章制度。

积极完成工作任务,提高工作效率。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方应定期向甲方汇报工作情况,包括但不限于工作进度、问题与困难等。

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同双方可协商一致解除本合同,但需提前______天书面通知对方。

任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后自动终止,如双方无异议,可续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时,应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于航行计划、船舶维护信息等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同约定的服务期限之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年______月______日

乙方代表(签字

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