员工劳动合同标准范本.docx

员工劳动合同标准范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为______________________。

2.乙方的工作地点为______________________。

3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制，适用于______________________岗位。

（3）综合计算工时工作制，适用于______________________岗位。

2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，应按《劳动法》第四十五条的规定支付加班工资。

3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

4.乙方因工作需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，实行____工资制。

（1）乙方试用期的月工资为____元。

（2）试用期满后，乙方的月工资为____元。

（3）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准为______________________。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列