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能源管理体系建设指导材料之25:10改进(雷泽佳编制-2025A0).pdfVIP

能源管理体系建设指导材料之25:10改进(雷泽佳编制-2025A0).pdf

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能源管理体系建设指导材料之25:10改进

能源管理体系建设指导材料之25:10改进

(雷泽佳编制-2025A0)

10改进

10.1不符合和纠正措施

10.1.1不符合响应

10.1.1.1立即控制与纠正

发现不符合时,组织应:

a)对不符合采取分级响应措施。对不符合做出响应,适用时:

1)操作干预:暂停异常运行程序或设备(如关闭泄漏管道、隔离故障设备);

2)应急处理:针对直接影响能源绩效的不符合(如设备故障、计量失准),应立即采取措施(如

停止使用故障设备、隔离受影响区域、启动备用系统),防止不符合扩大化。示例:蒸汽管道泄漏时,

立即关闭阀门并启动临时供气方案;

3)后果处理:对已产生的能源浪费或环境影响进行补救(如回收泄漏能源、修复受影响设备),

并评估是否需通知相关方(如监管部门、供应商);

b)根本原因分析。通过以下活动评价消除不符合原因的措施需求,以防止不符合再次发生或蔓延:

1)多维度评审:结合能源绩效数据(如能源基准偏差、能耗异常波动)、运行记录(如设备运行

参数、操作日志)、合规性证据(如检测报告、法规要求)进行综合评审;

2)根本原因定位:采用5Why分析法、鱼骨图等工具,识别导致不符合的技术、管理或人为因素。

例如:

——技术因素:设备老化导致能效下降;

——管理因素:维护计划未覆盖关键设备;

——人为因素:操作人员未按规程调整工艺参数。

3)系统性排查:通过能源评审(如能源审计、对标分析)确认类似不符合是否存在于其他环节(如

关联设备、相似工艺)。

c)纠正措施实施:制定并实施必要的纠正措施;

——技术措施:更新设备(如替换低效电机)、优化工艺参数(如调整窑炉燃烧效率)、改进计量系

统(如加装在线监测装置);

——管理措施:修订运行规程(如明确设备启停标准)、完善培训计划(如增加能源管理专项培训)、

强化绩效考核(如将能耗指标纳入KPI);

雷泽佳编制-2025A01

能源管理体系建设指导材料之25:10改进

——应急措施:针对突发不符合(如极端天气导致能源供应中断),启动应急预案并验证其有效性

d)有效性验证:评审所采取纠正措施的有效性;

——即时验证:在措施实施后48小时内,通过现场检查、数据比对确认措施执行情况(如设备运行

参数恢复正常);

——短期验证:在措施实施后1个月内,跟踪能源绩效参数(如单位产品能耗下降率)、设备效率

指标(如锅炉热效率提升);

——长期验证:通过管理评审(如每季度)评估措施对能源目标达成的持续影响,必要时纳入能源基

准调整。

e)体系优化:必要时对能源管理体系进行变更。

——文件更新:修订能源管理手册、作业指导书等文件,确保与纠正措施一致(如更新设备维护周期);

——流程改进:将有效措施固化为标准作业流程(如建立设备预防性维护制度);

——能力提升:针对系统性原因(如人员能力不足),组织专项培训并考核。

10.1.2纠正措施管理

10.1.2.1分级响应机制

纠正措施的影响范围应与不符合的严重性分级相匹配,通过风险评估矩阵(如严重性×发生概率)

确定措施等级:

——轻微不符合(如临时计量偏差):由责任部门24小时内完成整改,记录于《能源异常处理单》;

——严重不符合(如连续3个月能耗超标):成立专项小组,制定整改计划并报管理层审批

——重大不符合(如违反强制性法规):立即启动应急预案,48小时内提交整改方案至能源管理委

员会。

10.1.2.2系统化管理流程

管理过程需明确以下内容:

a)不符合来源识别。通过多渠道收集不符合信息:

——审核与审计活动:内部审核、外部审核、能源审计;

——合规性评价:定期法规符合性评审结果;

——运行监控:能源绩效参数连续3次超限;

——异常事件:设备故障、工艺参数异常波动;

——管理评审:战略目标未达成趋势。

b)纠正措施管理要素。管理纠正和纠正措施过程通常包括识别以下内容:

雷泽佳编制-2025A0

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