公司员工聘用合同范本 (1).docx

公司员工聘用合同范本(1)

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点和工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。试用期工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程进行工作，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方是否续订聘用合同。如双方协商一致续订合同，应在合同期满前办理续订手续。

八、经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

-甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方支付经济补偿的；

-甲方依照本合同第七条第2款第（2）、（3）、（4）项规定向乙方支付经济补偿的；

-除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第3款第（1）项规定终止固定期限合同的；

-依照本合同第七条第3款第（4）、（5）、（6）项规定终止合同的；

-法律法规规定的其他情形。

2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上