公司安全生产管理制度.docx

公司安全生产管理制度

?##一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各岗位及所有进入公司作业区域的人员。

3.安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理。

4.安全生产管理原则

管生产必须管安全，谁主管谁负责，坚持全员参与、全过程控制、全方位管理。

##二、安全生产管理机构及职责

1.安全生产管理委员会

成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会，负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。

2.安全管理部门

设立独立的安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作，履行监督检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等职责。

3.各部门职责

-生产部门：负责本部门生产作业过程中的安全生产管理，严格执行安全操作规程，落实安全防范措施，及时消除安全隐患。

-技术部门：在工艺设计、设备选型、技术改造等方面充分考虑安全因素，提供安全技术支持，参与安全事故调查分析，提出技术改进措施。

-设备部门：负责公司设备设施的维护保养、检修管理，确保设备设施安全运行，建立设备安全档案，制定设备操作规程和安全管理制度。

-采购部门：确保所采购的原材料、设备、劳动防护用品等符合国家安全标准和规定，对供应商的安全资质进行审核。

-人力资源部门：将安全生产纳入员工绩效考核体系，组织开展安全生产教育培训，依法为员工缴纳工伤保险，配合安全管理部门做好工伤事故处理。

-财务部门：保障安全生产费用的足额提取和有效使用，确保安全设施建设、隐患治理、安全奖励等资金到位。

-其他部门：按照谁主管、谁负责的原则，做好本部门职责范围内的安全生产工作。

##三、安全生产责任制

1.公司各级人员安全生产责任制

-总经理安全生产责任制：全面负责公司安全生产工作，贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定公司安全生产目标、计划和规章制度，定期研究解决安全生产重大问题，保证安全生产投入的有效实施。

-副总经理安全生产责任制：协助总经理抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理，督促分管部门落实安全生产责任，组织制定并实施分管领域的安全生产规章制度和操作规程，及时排查治理安全隐患。

-部门负责人安全生产责任制：负责本部门安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施，开展安全教育培训，定期进行安全检查，及时报告和处理安全事故。

-班组长安全生产责任制：带领本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，组织班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告，做好新员工的传帮带工作，确保班组安全生产。

-员工安全生产责任制：认真学习和遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，不违章作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产活动。

2.安全生产责任制考核

建立安全生产责任制考核制度，定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未履行安全生产职责或造成安全事故的责任人进行严肃问责。

##四、安全生产教育培训

1.培训计划

安全管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，确保培训工作有序开展。

2.培训内容

-安全生产法律法规和方针政策：使员工了解国家安全生产相关法律法规要求，增强依法依规生产经营的意识。

-公司安全生产规章制度和操作规程：熟悉公司各项安全管理制度，掌握本岗位操作规程，杜绝违规操作。

-安全操作规程和技能培训：针对不同岗位特点，进行专业安全操作规程培训，提高员工实际操作技能和应急处理能力。

-事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，增强员工的安全防范意识。

-应急救援知识培训：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，组织应急演练，提高员工应急逃生和自救互救能力。

3.培训对象

-新员工：进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

-转岗员工：进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位操作规程、安全注意事项等，经考试合格后上岗。

-特种作业人员：必须按照国家有关规