双鸭山市药店劳动合同5篇.docx

双鸭山市药店劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX药店

地址：双鸭山市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：双鸭山市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事药店工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需接受甲方的试用期工资待遇，试用期工资待遇按照甲方规定执行。试用期满，经甲方考核合格后，方可转为正式员工。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式聘用期内，乙方需遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作岗位和职责履行劳动义务。甲方按照相关法律法规和甲方规定向乙方支付劳动报酬。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事药店工作，具体岗位为XXX。乙方需按照甲方要求，按时完成分配的工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。

2.乙方的工作地点为甲方的药店所在地，即双鸭山市XX区XX路XX号。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间。

2.乙方每周有XX天的休息时间，具体休息日根据甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为每月XXXX元，试用期满后，工资待遇根据甲方规定执行。甲方按照相关法律法规和甲方规定向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在正式聘用期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。

2.乙方在劳动过程中必须佩戴劳动防护用品，确保个人安全。严禁违章操作或冒险作业。如有违反劳动纪律或安全卫生规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，双方应签订书面协议并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期满后未能胜任工作岗位的；从事的工作与应聘岗位不符的；因甲方原因导致乙方无法继续从事原工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续并结清工资报酬等款项。如一方要求续签劳动合同，应在合同期满前XX天内向对方提出书面申请。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项均适用中华人民共和国法律法规的规定。双方如因本合同发生争议或纠纷时，应依据相关法律法规和甲方规章制度进行处理和解决。

八、其他事项

1.乙方在签订本合同时应提供真实有效的身份证明和其他相关证件的复印件（如学历证书、职称证书等）。如乙方提供虚假证件或信息被查证属实后，甲方有权立即解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。同时，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.乙方在正式聘用期内应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理并按时完成分配的工作任务。如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚和处理。如乙方严重违反规章制度或劳动纪律被辞退时，甲方有权依据相关法律法规和甲方规章制度进行解雇并不支付任何经济补偿金。同时，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

篇2

甲方（用人单位）：双鸭山市XX药店

地址：双鸭山市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：