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单位解除合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（单位名称）：
住所地：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工姓名）：
性别：_________________________
出生年月：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
一、合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同。
二、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方同意续签，则应在本合同期满前____日内，书面协商签订新的劳动合同。
三、工作内容与地点
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_________________________。
2.乙方的工作地点为：_________________________。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。
2.乙方工资的支付方式为：每月____日前支付。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假；
（2）节日慰问；
（3）定期体检；
（4）其他福利待遇。
七、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）法律法规规定的其他情形。
3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（5）法律法规规定的其他情形。
4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。
2.乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十一、附件
1.甲方规章制度；
2.乙方入职登记表；
3.其他相关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（单位名称）：
住所地：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工姓名）：
性别：_________________________
出生年月：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
第三方（劳务派遣单位名称）：
住所地：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方需要特定岗位人员以满足业务需求，乙方同意由第三方进行劳务派遣，现甲乙双方及第三方就以下事宜达成一致，订立本合同。
一、合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同。
二、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为
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