如何组织好早会.pptx

早会\午会\晚会经营;一、你知道吗？

二、早会

三、午会

四、晚会

;你知道吗？;瑞祥员工“会议”体系;瑞祥员工“会议”体系;瑞祥员工“会议”体系;瑞祥员工“会议”体系;主持人的要求;二、早会——目的及作用;二、早会——如何开好早会？;失败的早会

1、目的不明确

2、拖拖拉拉的早会

3、主持人的“独角戏”

4、没有团队精神、纪律松散

;二、早会——形式及内容;早会——即兴演讲;早会——角色演练;早会——分享;早会——轻松游戏;【操作】

早会上，学习瑞祥人快讯、月刊、板报，请同事分享学习心得。或者请几位同事上来介绍最近他们在看的一本有价值的书。从书名，内容简介，到给自己启发最大的部分，与大家分享读书心得。

【评注】

在瑞祥，倡导学习文化，并建立一个学习型的组织是让瑞祥始终立于不败之地且提高员工素质的关键，它一要靠团队成员个人平时的自学与充电，二靠部门不断营造一种学习的氛围。瑞祥宣传刊物上凝聚了公司管理层的管理思想和瑞祥的精神，让员工与公司一起发展。互相交流读书心得也是一种有效的既节约时间又能够多了解几本好书的方法。;【操作】

早会上，将团队分成小组，进行组与组之间的竞赛游戏，游戏内容可以跟工作内容相关，也可以是娱乐为主。如：现场销售、知识竞赛、辩论赛、接歌比赛等。

赢的团队获得奖励或输的团队要受到惩罚，比如：才艺表演、俯卧撑、屁股写字或物质惩罚等。

【评注】

在既紧张激烈又活泼有趣的团队竞赛游戏中，通过每个组员的积极参与，发扬组员之间的合作精神，达到加强团队凝聚力的目的，营造良好的竞争环境。

;【操作】

操作一请演练者到台前来，按照事先写在纸上的某句成语或歇后语用肢体语言表达，并让其他人猜；

操作二请演练者用不超过一分钟的时间用肢体表达某种行为，如寻找东西，吃饭，等待客户…

操作三主持人念一段充满动词的短文，边念边要求所有人随着文中出现的动词做相应的动作。如笑，伸腰，拥抱等。

【评注】

除了语言之外的表达方式能够传达出很多的信息，如眼神，表情，手??，体态，动作等。为了达到训练目的，要求所有人都不能说话，大家只能用肢体语言来表达。注意要提醒表演者放得越开，表现越佳；反之越怕出丑则越不自然。;【操作】

早会上，组织团队拓展活动，地点可在室内，也可在室外，内容可涉及团队建设、执行力、责任等活动。

【评注】

在有新人加入时、状态或氛围不好时、取得成绩时……团队拓展让大家感受团队的力量，没有完美的个人，只有完美的团队。;三、午会——目的及作用;三、午会——形式及内容;午会——舞蹈;午会——唱歌;午会——朗诵;午会——游戏;午会——表演;四、晚会——目的及作用;四、晚会——形式及内容;晚会——表扬激励型;晚会——打压激发型;晚会——娱乐共享型;细微之处见风范

毫厘之间定乾坤

瑞祥教育祝您事业顺利！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:11:5609:11:5609:1110/11/20209:11:56AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2009:11:5609:11Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:11:5609:11:5609:11Sunday,October11,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2009:11:5609:11:56October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月20209:11:56上午09:11:5610月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月209:11上午10月-2009:11October11,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/119:11:5609:1