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事业单位聘用合同书新7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方单位特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、总则

1.甲方为乙方的聘用单位，根据工作需要聘请乙方。乙方接受甲方的聘用，愿意遵守甲方的一切规章制度并认真完成工作任务。

2.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容及职责

乙方受聘职位为____________________，其主要工作内容和职责如下：

（详细说明乙方的工作职责和范围，包括但不限于工作内容、岗位职责、工作标准等。）

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。若需要调整工作时间和地点，应经过双方协商一致后进行调整。如遇特殊情况和需要加班的情况，按照甲方安排进行工作并按照规定享有相应待遇。

四、薪资待遇和福利

篇2

甲方（聘用单位）：XX，联系电话：XX-XXXX-XXXX，地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方（受聘人员）：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，联系电话：XX-XXXX-XXXX，家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用相关法规、规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导和组织，完成甲方分配的任务。

3.乙方的工作岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方的能力、经验等因素确定，乙方应当认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

三、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的薪酬待遇。乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。具体标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。同时，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受规定的福利待遇和带薪休假等权利。

四、培训与学习

1.甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升个人能力和素质。甲方将提供必要的培训和学习资源，支持乙方实现职业发展目标。

2.乙方应当积极参与培训和学习活动，并严格遵守培训纪律和规定。培训期间不得擅自离开岗位或从事其他活动。

3.培训和学习结束后，乙方应当提交培训报告或学习心得，以便甲方了解其培训成果和学习收获。

五、纪律与考勤

1.乙方应当严格遵守甲方的纪律和考勤制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工。若有特殊情况需请假或迟到、早退等情形，应当事先向甲方领导请示并获得批准。

2.乙方在工作期间应当保持手机畅通，以便甲方随时联系到乙方。同时，乙方应当保持工作区域的整洁和卫生，爱护甲方的财产和设备。

3.乙方违反纪律或考勤规定，将按照甲方的相关制度和法律法规进行处理。处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。不得私自泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离开甲方后，仍应当继续履行必威体育官网网址义务，不得在公开场合或向他人透露在甲方工作期间获知的必威体育官网网址信息。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，将按照甲方的相关制度和法律法规进行处理。处理措施包括但不限于罚款、赔偿损失、追究刑事责任等。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方未按时支付工资或未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。

3.乙方违反工作纪律或岗位职责，给甲方造成较大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.双方违反合同的其他约定，具体违约责任根据合同约定和法律、法规规定执行。但无论如何，双方应当诚实守信、友好协商解决问题。若协商不成时可以向劳动争议调解委员会申请调解；