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法律案例分析题及解答要点汇总

姓名_________________________地址_______________________________学号______________________

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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。

2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。

一、案例分析题

1.案例一：合同纠纷

【案例背景】甲公司与乙公司签订了一份销售合同，约定甲公司向乙公司销售一批货物，总价款为100万元，货到付款。合同签订后，甲公司按时交付了货物，但乙公司以货物质量不符合合同约定为由拒绝付款。

【问题】

（1）乙公司是否有权拒绝付款？

（2）甲公司应如何维护自己的合法权益？

2.案例二：劳动争议

【案例背景】丙公司员工丁某因个人原因提出辞职，公司要求丁某提前一个月提出书面辞职报告。丁某在离职前一个月提出辞职，但公司以其违反公司规定为由拒绝办理离职手续。

【问题】

（1）丁某是否应提前一个月提出辞职？

（2）公司是否有权拒绝办理离职手续？

3.案例三：知识产权侵权

【案例背景】戊公司发觉己公司未经授权使用其注册商标，并将其产品包装上使用该商标进行销售。

【问题】

（1）己公司是否构成商标侵权？

（2）戊公司应如何维权？

4.案例四：交通责任认定

【案例背景】庚某驾驶一辆汽车与一辆摩托车发生碰撞，造成摩托车驾驶员辛某受伤。发生后，双方对责任认定存在争议。

【问题】

（1）庚某是否应承担责任？

（2）如何确定责任比例？

5.案例五：环境污染损害赔偿

【案例背景】壬公司排放的废气导致周边环境受到污染，附近居民甲、乙、丙三人因此受到损害。

【问题】

（1）壬公司是否应承担环境污染损害赔偿责任？

（2）甲、乙、丙三人应如何维护自己的权益？

6.案例六：人身损害赔偿

【案例背景】癸某在餐厅用餐时，因餐厅地面湿滑摔倒受伤，餐厅拒绝赔偿。

【问题】

（1）餐厅是否应承担人身损害赔偿责任？

（2）癸某应如何维权？

7.案例七：公司法纠纷

【案例背景】子公司设立后，股东之间因公司经营管理发生分歧，部分股东要求解散公司。

【问题】

（1）股东是否有权要求解散公司？

（2）解散公司应遵循哪些程序？

答案及解题思路：

1.案例一：

（1）乙公司无权拒绝付款，因为甲公司已按合同约定交付了货物。

（2）甲公司可向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款。

2.案例二：

（1）丁某应提前一个月提出辞职，但公司无权以此为由拒绝办理离职手续。

（2）丁某可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司办理离职手续。

3.案例三：

（1）己公司构成商标侵权。

（2）戊公司可向法院提起诉讼，要求己公司停止侵权行为并赔偿损失。

4.案例四：

（1）庚某应承担责任。

（2）根据具体情况，确定责任比例。

5.案例五：

（1）壬公司应承担环境污染损害赔偿责任。

（2）甲、乙、丙三人可向法院提起诉讼，要求壬公司赔偿损失。

6.案例六：

（1）餐厅应承担人身损害赔偿责任。

（2）癸某可向法院提起诉讼，要求餐厅赔偿损失。

7.案例七：

（1）股东有权要求解散公司。

（2）解散公司应遵循《公司法》规定的程序，包括召开股东会、形成解散决议等。

二、选择题

1.法律法规知识

（1）根据我国《宪法》规定，中华人民共和国的国家性质是：（）

A.人民代表大会制度

B.社会主义制度

C.人民民主专政的社会主义国家

D.一国两制

答案：C解题思路：根据我国《宪法》第一条：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”故选C。

（2）以下哪种情况下，我国法院可以不予受理诉讼？（）

A.被告承认所有事实

B.诉讼请求已经过诉讼时效

C.当事人自愿达成调解协议

D.诉状不符合形式要件

答案：B解题思路：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条：“下列起诉，人民法院不予受理：（一）不符合起诉条件的；（二）超过诉讼时效的；”故选B。

2.民事诉讼法

（1）我国民事诉讼法的基本原则包括哪些？（）

A.法律适用原则

B.公正司法原则

C.民事权利平等原则

D.公开审判原则

答案：ABCD解题思路：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十二条：“民事诉讼法的基本原则包括：法律适用原则、公正司法原则、民事权利平等原则、公开审判原则。”故选ABCD。

（2）民事证据规则中的证明标准是指什么？（）

A.对待证据的真实性、合法性和关联性进行审查

B.对待证据的充分性、