不要只做老板交代的事.pptVIP

现象很多员工在企业都是只说不做或只做不说；

员工对老板有生疏及恐惧感，在老板面前不敢说话，一举一动特别别扭，能不与老板见面就不与老板见面，处处躲着老板。时间久了，员工与老板之间的隔膜越来越深。改变心态老板喜欢既勤奋工作，又善于与他主动进行沟通的员工。学会与老板积极进行沟通，老板才可能将更多的工作交付给你。

与老板沟通是一门不可不学的艺术。因为老板只能看到你在办公室上班时间的工作表现，而看不到你为了更好的完成某项任务的真实想法，更不了解你内心对于这份工作的热爱程度。不要只做老板交代你的事第二篇

执行，

养成好习惯做好每一件小事01添加标题精益求精，让工作“零缺点”02添加标题专注于有效的工作03添加标题一百次心动不如一次行动04添加标题主动进取，在老板开口之前，先把事情解决好05添加标题服从，不找任何借口06添加标题制定最可行的计划07添加标题不要只做老板交代你的事1一2服从，不找任何借口1、为什么要服从？从员工的角度：服从，是行动的第一步，处在一个服从者的位置上，就要遵照指示做事。员工只有在学习服从的过程中，对这个企业的价值观念、运作方式等，才会有更透彻的了解。另外，只有服从，员工才能提高主动性。从领导者的角度：一个领导的地位和责任使他有权利向员工发号施令：另一方面，领导的威信以及整个团队的利益，则不允许员工抗令而行。服从是行动的第一步，企业里如果思想不统一，每个人都有自己的想法，好比很多马拉的马车。这种情况下，领导再好的思想和决策也没办法执行下去。2、员工怎样做到“无条件服从”？01添加标题在服从面前从不讲面子，对领导的任何命令都是直截了当的接受；添加标题即便知道领导作出的决定是错误的，也不会当着其他员工反驳，而是先接受任务；0203添加标题如果工作实施起来确实有困难，会与领导单独进行沟通。不要只做老板交代你的事添加标题二添加标题主动进取，在老板开口之前，先把事情解决好0102在忙碌的工作当中，没有人会告诉你需要做什么事情，这需要靠你自己主动思考。养成主动工作习惯的员工，更容易在职场中找到自己的位置。老板对员工的渴望：老板很忙，不要事事等他交代，他更希望员工运用自己的判断力，为公司的利益，主动去做需要做的事情。

在工作当中，虽然听命行事的能力很重要，单个人的主动进取更受到重视。所以，在工作中，只要认定那是你要做的事情，就要立刻采取行动，不要等老板亲自开口。拿破仑：“自觉自愿是一种极为难得的美德，他能驱使一个人不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”比尔·盖茨告诫员工：“要么卓越，要么出局。”“工作需要付出100%的热忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但就是这1%的差距，不但反映出你对工作的态度、作风，而且也会改变你的人生”不要只做老板交代你的事三今日事今日毕拖延是一种恶习，也是最消耗时间，最考验时间的问题之一。拖延还是一种相当累人的折磨，随着任务完成期限的临近，工作的压力反而与日俱增，让你精神上产生许多负担。不拖延时间反映了一个员工的创业干劲、工作热情和对未来的责任意识。优秀的员工做事从不拖延，在日常工作中，在积极地想法一出现就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。不要只做老板交代你的事A四做好每一件小事情B小事情虽然简单，但并不容易。一件简单的小事，所反映的一个人的责任心和工作态度。工作中的细节，只有责任心强的人才能做好。做小事不容易，把小事做好不容易。它需要我们具有一丝不苟的敬业精神、严谨负责的工作态度以及良好的工作素质。海尔集团首席执行官张瑞敏：“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。我们只有学会用100%的热情做1%的事情，才能体会到100%的成功喜悦。”工作需要的是始终如一地把所有小事做到尽善尽美，不出一点差错。对于一个企业来说，拥有做事细致、认真的管理者和员工，企业的管理制度会更加精细化、工作效率会大幅度提高。不要只做老板交代你的事精益求精，让工作“零缺点”五添加标题添加标题“精益求精”之要求：把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“零缺点”的标签。“精益求精”之含义：一种品质、一种能力、一种素养、一种要求，它是一种心理状态和存在。“精益求精”之好处：无论做什么事情，尽力求得最好的结果，这样不仅能提高工作效率和工作质量，还能够树立一种高尚的人格。追求完美的工作，可以将自己最擅长的才智发挥出来，增强个人成就感。不要只做老板交代你的事01六02一百次心动不如一次行动目标、计划，最终落实到行动上才能将心动的想法变为现实，