2024房屋工程建筑劳动力计划范本四篇.pdfVIP

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2025-03-27 发布于四川
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2024房屋工程建筑劳动力计划范本四篇.pdf

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2024房屋工程建筑劳动力计划范本

一、劳动力计划表

注。投标人应按所列格式提交包括分包人在内的劳动力计划表。

二、劳动力选择

劳动力是施工过程中的实际操作者，是施工质量、进度、安全、

文明施工的直接保证者。我公司选择劳动力的原则是：具有良好的质

量、安全意识，具有较高的技术等级，并有相类似工程施工经验的人

员。

三、劳动力划分

划分为三类。

第一类为专业技术性较强的技术工种，包括电工、焊工等，这些

人员必须持证上岗;第二类为普通技术工种，包括木工、油漆、瓦工

等，以有类似施工经验的人员组建;第三类为非技术工种，为后勤人员

和一些施工劳务人员。进场人员均具有一定素质。

四、劳动力资历

参与本工程施工的人员均属本公司正式职工，曾参与公司多项大

型装饰工程施工，质量过硬、经验丰富，与项目部合作协调，自身纪

律严明，服从指挥。

五、劳动力安排保证措施五、劳动力安排保证措施

1、劳动力的管理

第1页共10页

劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要

组成部分。劳动力管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进

行计划、决策、____、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充

分发挥职工的积极性，不断提高其劳动生产率。

1）充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。

2）正确对待定额，正确处理国家、____和劳动者个人的利益关

系，充分调动广大职工的积极性。

3）按劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动

____，完善劳动的分工和协作关系，制订劳动力调配管理办法，挖掘

劳动潜力。

4）建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定

额的使用。

5）合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握

奖惩制度。

6）编制劳动力计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过

程的进展合理调整劳动力，保证劳动力的协调和合理使用。

2、提高劳动生产率的措施

1）开展科学研究，促进技术进步。全面开展科学研究工作，促进

建筑技术的进步。

2）提高管理水平，科学的________生产。

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