事业单位临时聘用人员协议书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时聘用人员协议书范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员信息

1.人员姓名与岗位

人员1：姓名为______，岗位为______。

人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。

乙方应具备完成相应岗位工作的能力和条件。

2.聘用期限

乙方在甲方处的工作期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在甲方处的工作内容主要包括______（具体工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方在甲方处的工资标准为______元/月，支付方式为______（如月结、周结等）。

甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于______（具体福利内容）。

四、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议期内，如需解除协议，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

甲方在乙方严重违反协议约定或国家法律法规时，有权单方面解除协议。

2.协议终止

协议期满或因其他原因终止时，双方应按照国家规定和公司制度办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。

按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。

按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责和工作要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方在甲方处的工资标准为______元/月，支付方式为______（如月结、周结等）。

甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于______（具体福利内容）。

八、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议期内，如需解除协议，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

甲方在乙方严重违反协议约定或国家法律法规时，有权单方面解除协议。

2.协议终止

协议期满或因其他原因终止时，双方应按照国家规定和公司制度办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商