2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置实战案例.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置实战案例

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析

要求：根据以下案例，分析公司招聘过程中存在的问题，并提出相应的改进建议。

案例：某公司是一家快速发展的互联网企业，为了满足业务需求，公司计划在接下来的三个月内招聘50名新员工。公司人力资源部门制定了详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间表等。然而，在招聘过程中，公司遇到了以下问题：

1.招聘渠道单一，主要依赖网络招聘平台；

2.招聘流程较长，从简历筛选到面试环节耗时较长；

3.面试官对候选人缺乏深入了解，导致招聘效

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