2025年护士执业资格考试题库（社区护理学专项）社区护理管理试题集.docx

2025年护士执业资格考试题库（社区护理学专项）社区护理管理试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：请从下列选项中选择最符合题意的答案。

1.社区护理管理的基本内容包括哪些？（）

A.护理人力资源管理B.护理质量管理C.护理教育与科研管理D.以上都是

2.社区护理管理中，护理人力资源管理的目的是什么？（）

A.提高护理服务质量B.优化护理人力资源配置C.提高护士待遇D.降低护理成本

3.社区护理质量管理中，质量控制的三个基本环节是什么？（）

A.计划、执行、检查B.分析、评价、改进C.预防、处理、总结D.规划、实施、评价

4.社区护理教育管理中，护理教育计划应包括哪些内容？（）

A.教育目标、教育内容、教育方法B.教育对象、教育时间、教育场所C.教育经费、教育师资、教育效果D.以上都是

5.社区护理科研管理中，护理科研选题的原则有哪些？（）

A.目的明确、方法科学、结果可靠B.紧密结合实际、突出创新、具有前瞻性C.突出重点、兼顾一般、注重实用D.以上都是

6.社区护理管理者在人力资源管理中，应遵循哪些原则？（）

A.人才优先、公平竞争、激励发展B.优化结构、提高素质、发挥优势C.激励创新、注重实效、提高效率D.以上都是

7.社区护理管理者在质量管理中，应如何处理护理差错？（）

A.深入分析原因、制定改进措施、加强培训B.严肃处理责任人、追究相关责任、加强监控C.重视投诉处理、加强沟通、提高满意度D.以上都是

8.社区护理管理者在教育与科研管理中，应如何提高护士的科研能力？（）

A.加强科研培训、鼓励创新、提高论文发表质量B.提供科研经费、搭建科研平台、加强科研合作C.营造良好氛围、加强科研交流、提高团队协作能力D.以上都是

9.社区护理管理者在护理人力资源管理中，如何进行人员招聘？（）

A.制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试B.严格筛选简历、进行初步面试、组织笔试C.评估应聘者综合素质、确定录用名单、签订劳动合同D.以上都是

10.社区护理管理者在护理人力资源管理中，如何进行人员培训？（）

A.制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果B.邀请专家授课、开展实践操作、加强考核C.注重个性化需求、提供多元化培训、提高培训满意度D.以上都是

二、多项选择题

要求：请从下列选项中选择符合题意的所有答案。

1.社区护理管理的基本内容包括哪些？（）

A.护理人力资源管理B.护理质量管理C.护理教育与科研管理D.护理信息管理E.护理安全管理

2.社区护理人力资源管理中，护理人员的素质要求有哪些？（）

A.具备良好的职业道德B.具备扎实的专业基础C.具备较强的沟通能力D.具备良好的心理素质E.具备较强的团队协作精神

3.社区护理质量管理中，护理质量管理的五个基本步骤是什么？（）

A.制定护理质量标准B.组织实施护理质量改进C.监测护理质量D.分析护理质量E.评价护理质量

4.社区护理教育管理中，护理教育计划应包括哪些内容？（）

A.教育目标B.教育内容C.教育方法D.教育对象E.教育经费

5.社区护理科研管理中，护理科研选题的原则有哪些？（）

A.目的明确B.方法科学C.结果可靠D.突出创新E.具有前瞻性

四、简答题

要求：请简述社区护理管理中护理人力资源管理的核心内容。

1.护理人员招聘与配置

2.护理人员培训与开发

3.护理人员绩效管理

4.护理人员职业发展与晋升

5.护理人员工作满意度与离职率管理

五、论述题

要求：论述社区护理管理中护理质量管理的重要性及其具体措施。

1.重要性

-提高护理服务质量

-降低医疗风险

-提高患者满意度

-促进护理学科发展

2.具体措施

-制定护理质量标准

-加强护理质量监控

-开展护理质量改进活动

-建立护理质量评估体系

-提高护理人员的质量意识

六、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析社区护理管理中护理教育与科研管理存在的问题，并提出相应的改进措施。

案例：某社区护理中心在开展护理教育与科研工作中，存在以下问题：

1.护理教育内容单一，缺乏创新性；

2.护理科研经费不足，科研条件有限；

3.护理人员参与科研积极性不高。

分析：

1.护理教育内容单一，缺乏创新性，导致护理人员知识更新滞后，影响护理服务质量；

2.护理科研经费不足，科研条件有限，限制了护