幼儿园出纳聘用合同5篇.docx

幼儿园出纳聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_____________________

出生年月：_____________________

联系电话：_____________________

住址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

本次聘用岗位为幼儿园的出纳。主要工作是管理幼儿园财务收支活动，确保幼儿园资产安全。具体职务为幼儿园出纳员。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。合同期满聘用关系自然终止。期满如需续签合同，甲乙双方需提前一个月商议。

三、工作职责及要求

乙方在甲方聘用期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，按照甲方规定的流程和标准执行财务管理任务，保证甲方的财务信息安全和资金安全。具体包括：收取幼儿园各项收入，支出费用报销等财务工作。在做好本职工作的同时，积极主动协助其他同事的工作。同时遵守职业道德，保守甲方机密，提高服务质量和工作效率。

四、待遇及福利

篇2

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园出纳事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商达成一致意见，可以续订聘用合同。

二、工作内容

乙方在甲方的幼儿园担任出纳工作，具体职责按照甲方的相关规定执行。乙方需按照甲方的要求，按时、准确完成园所的账务处理和现金管理工作。包括但不限于日常收支、报表制作、账目核对等。

三、工资待遇及福利

1.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体工资标准按照甲方的相关薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息日等应遵循甲方的相关规定，保证乙方享有足够的休息时间。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的法定节假日休息权利。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，维护正常的教育教学秩序。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

六、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）：____________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的