竞业限制协议（补偿金）范本6篇.docx

竞业限制协议（补偿金）范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密、技术秘密及相关重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作，以保护甲方的商业秘密、技术秘密及市场利益，同时甲方为乙方的保守秘密付出相应的经济补偿。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务，从事相关业务的经营、咨询、研究等工作。

2.乙方不得引诱甲方其他员工离职，干扰甲方正常生产经营秩序。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

三、补偿金条款

1.甲方应向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金，以补偿乙方因竞业限制可能遭受的损失。补偿金的数额及支付方式由双方根据乙方在职期间的薪资水平、职位等因素协商确定。

2.补偿金的支付期限为协议生效之日起至竞业限制期限届满为止。

3.补偿金的支付方式为____（如：月付、季付、年付等），支付日期为每月/季/年的____日。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的补偿金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.若甲方未按本协议约定支付补偿金，乙方有权要求甲方履行支付义务，并追究甲方违约责任。

五、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；

（3）协议期限届满。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方在竞业限制期间内死亡；

（2）甲方书面同意放宽或解除对乙方的竞业限制。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系存续期间，乙方可能接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间，应当履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密、技术资料等敏感信息。

2.乙方在离职后一定年限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方经营同类业务的其他公司或机构从事相关工作。

3.乙方在限制期内，不得在与甲方有竞争关系的领域进行投资或创业。

二、补偿金

1.甲方为乙方提供竞业限制补偿金，以弥补乙方在限制期内可能遭受的损失。补偿金的具体数额为乙方在甲方离职前一年平均工资的______%（建议根据具体情况填写百分比）。

2.补偿金将按月支付，自乙方离职之日起至限制期满之日止。

3.乙方在限制期内必须遵守竞业限制协议，若违反协议，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方承担相应的违约责任。

三、违约责任

1.乙方在限制期内违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

2.乙方在限制期满后，如仍违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.乙方在本协议签订后应