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临时工岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时工岗位工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位承担工作，岗位名称为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

3.乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：_____________________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励和惩罚。

4.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，服从管理，防止事故发生。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付薪酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日 签章人：_____________________签章人：_____________________鉴证机关（盖章）：_____________________鉴证员（盖章）：_____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同性质

本合同为甲方聘用乙方从事临时岗位用工的合同。本合同不具有劳动合同性质，不受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的约束和调整。

二、工作岗位及职责

乙方受聘岗位为________________岗位，主要从事________________工作。乙方的工作职责和范围详见附件。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

四、工作时间和薪酬

乙方的工作时间和薪酬按照甲方的相关规定执行。乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方按照国家有关法律、法规和规章规定支付乙方的工资和福利等待遇。具体数额及支付方式见附件。

五、劳动纪律与考核管理

甲方应严格执行国家有