培训机构舞蹈教师聘用合同范本7篇.docx

培训机构舞蹈教师聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及舞蹈培训机构的有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事舞蹈教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据乙方的工作安排确定。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方在教学工作中表现优异，可获得甲方的奖金或提成。

3.甲方保证每月至少支付乙方工资一次，具体支付时间和方式由甲方根据实际情况确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的教学用具和辅助设备。

2.甲方保证乙方在工作时间内的安全和健康。

3.甲方为乙方购买必要的保险，确保乙方在工作中的安全。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备。

5.乙方应保守甲方的商业机密和学生隐私。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.法律、法规规定的其他情形。

八、经济补偿与赔偿

1.甲方违反劳动法的规定解除或终止劳动合同，应依照劳动法律、法规的规定向乙方支付经济补偿金和赔偿金。

2.乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

九、争议处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。对仲裁结果有异议的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX舞蹈培训机构

乙方（劳动者）：XXX，联系方式：XXX，紧急联系人：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事舞蹈教育工作。

2.乙方的工作地点在甲方指定的校区内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的课程安排确定，因工作需要乙方需加班的，甲方将给予相应的补偿。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据工作实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXX