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试用期劳动合同正式8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的试用期劳动关系，特订立本协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的职位上担任______职务，并按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方享受国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律规定和公司内部规定向乙方支付劳动报酬。

2.试用期薪资为______元/月。试用期满，经考核合格后，再根据乙方的能力和工作表现确定薪酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受公司规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和规定。

2.乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得擅自离岗、旷工。

八、必威体育官网网址协议

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.双方均应按合同约定履行义务，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

十、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体数额视损失情况而定。

十一、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十二、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十三、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日本协议采用电脑打印填写并签字盖章后生效。注意：请在填写合同内容时确保信息的真实性和准确性。合同文本应当清晰易读且格式美观大方，以方便双方签署和遵守合同的各项条款和内容。这是关于试用期劳动合同正式的协议全文内容，请您参考并按照实际情况进行修改和调整。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

签订日期：_________

一、试用期合同期限

1.试用期合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的工作是________，工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内实行的工作制度是________工作制。

2.乙方在试用期内享有的休息休假为________。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方在试用期内享受的其他福利待遇为________。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方在试用期内为乙方缴纳的社会保险包括________。乙方在试用期内应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受的其他福利待遇包括________。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三