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黑龙江牡丹江师范学院招聘事业编制人员考试真题2024.docxVIP

黑龙江牡丹江师范学院招聘事业编制人员考试真题2024.docx

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考生姓名:准考证

考生姓名:准考证编号:

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2024年黑龙江牡丹江师范学院招聘事业编制人员考试笔试试题

(满分100分时间120分钟)

【说明】

1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;

3.监考人员宣布考试开始后方可答题;

4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控机制,下列说法不正确的是()。

A.健全日常工作机制,保证信息采集渠道通畅,辅导员应保持全天候信息通畅

B.构建心理预警机制,制定紧急事件应急处理方案

C.建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构,形成及时、快捷、通畅的信息网络

D.树立“管了没用也要管、“说了不听也要说”的观念,但对于防不胜防的突发紧急事件,属于工作之外无法把握的,故不必采取相应措施

【答案】:D

2.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍()

A.至退役后一年

B.两年

C.一年

D.至退役后两年

【答案】:D

3.兼职辅导员可从党员专业教师、党政管理人员或党员研究生中选聘,兼职辅导员任期一般不少于()期间应将主要精力用于辅导员工作

A.三年

B.半年

C.一年

D.两年

【答案】:D

4.在实际工作中,辅导员不可能对某些理论问题有深入的研究,为解答学生的困惑,辅导员可以借助专家的力量来满足学生的需求。辅导员在此扮演的是()角色。

A.解惑者

B.组织者

C.管理者

D.中介

【答案】:D

5.根据《普通高等学校学生管理规定》,学业为成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的,应予()

A.留校察看

B.退学

C.开除

D.记过

【答案】:B

6.属于教师职业道德评价的特征的是()。

A.时间的短暂性

B.评价元素的多样性

C.空间的广泛性

D.影响的肤浅性

【答案】:C

7.()是以教师为研究主体,以解决学校内部的实际问题为主的一种教育教学和科研活动方式。

A.教学观摩

B.学术研究

C.校本教研

D.校本培训

【答案】:C

8.教师在长期的教育教学实践活动中经过亲身体验和理性审视形成的,关于教育本质、规律及其价值的根本性判断和观点,称为()。

A.教师信念

B.教师期待

C.教育原则

D.教育理念

【答案】:D

9.高等学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构是()。

A.校党政联席会

B.校纪律检查委员会

C.校学术委员会

D.校长办公会

【答案】:C

10.一般来说,教师专业发展模式主要有学校推动模式和个人主导模式,下列属于个人主导模式的是()。

A.社会许可模式

B.教学熟练模式

C.校本培训模式

D.派出培训模式

【答案】:B

11.教师的下列做法中,与“增强学生参与的教学原则”要求相悖的是()。

A.教师在课堂上适当压缩讲授时间,增加学生研讨和自我学习的时间

B.在教学过程中鼓励学生与教师进行积极的交互活动,增加学生的话语机会

C.教师把“讲清、讲深、讲透”作为自己的最高教学目标,在课堂上“一讲到底”,学生始终扮演着“静听者”的角色

D.教师经常有效引导学生疑问、质问和反问

【答案】:C

12.“学高为师”、“良师必须是学者”,强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。()。

A.文化知识

B.实践性知识

C.条件性知识

D.本体性知识

【答案】:D

13.在具备一定的学科知识之后,()成为影响教师教学效果的关键性因素。

A.师爱

B.教学反思能力

C.教师的威严

D.教学监控能力

【答案】:D

14.平时嗓门很大的小强,在回答老师的提问时声音却很小,老师批评说:“声音这么小,难道你是蚊子吗?”全班学生哄堂大笑,该老师的做法()。

A.不合理,没有体现对学生的尊重

B.合理,有助于鼓励学生主动反思

C.合理,有助于促进学生自主学习

D.不合理,歧视学生的生理缺陷

【答案】:A

15.下列选项中,不属于高校教师成长与发展外部途径的是()。

A.职中训练

B.岗前培训

C.团队合作

D.微格教学

【答案】:D

16.对于教师更新教育理念的要求,以下说法错误的是()。

A.教师应当学会认识、学会生活、学会做事、学会发展

B.教师应当从知识技能的传授者拓展为人文精神的培

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