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职员劳动协议协议

聘用方(甲方):

受聘方(乙方):

姓名:性别:年纪:

籍贯:民族:学历:

身份证号码:

家庭住址:

户口所在地:

依据《中国劳动法》及相关法律、法规要求,甲、乙双方协商一致,同意签定本协议,并达成以下协议条款,供双方共同遵守实施:?

一、甲方聘用乙方关键从事方面工作,具体岗位职责、工作要求按甲方相关要求实施,甲方能够依据本企业依法制订规章制度对乙方工作岗位进行调整。

二、聘用期为年月日至年月日。

三、协议使用期限

本协议自签字之日起至聘用期满之日止。协议期满前一个月若双方就续签事宜达成一致可续签本协议

四、试用期

甲乙双方共同约定乙方试用期为个月,试用期从年月日至

年月日?。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证实不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动协议要求,且不负担责任。

五、工作时间

甲方安排乙方实施标准工时工作制,甲方能够依据本企业依法制订规章制度调整乙方实施工时制度。甲方依法确保乙方休息权利,乙方享受在法定假期和企业要求假期休息权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班,乙方应该了解和服从。甲方安排乙方加班,应符正当律、法规要求,具体根据国家要求和甲方依法制订相关规章制度实施。?

六、劳动酬劳及待遇

1.?试用期薪资:乙方试用期薪资为转正薪资%（税前）。如试用期期间终止试用,按原定试用期薪资标准结算,扣除相关费用。

2.?转正薪资:乙方转正薪资为元/月（税前）。（在职期间薪资调整依据个人工作表现及岗位考评达标情况决定;分成依据各部门具体要求给付;奖金则依据个人表现,根据企业奖励制度给付）。

3.?发放时间:乙方薪资由甲方在每个月日发放（若薪资发放日恰逢周日、假日或其她特殊情况,则做顺延发放）

4.?加班工资:在遵守国家相关要求条件下,甲方依据企业具体情况和相关制度处理。

5.?病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及多种法定节假日期间工资待遇甲方参考国家相关要求办理。

6.?奖金及其它福利待遇均按甲方相关要求评定和支付。

七、劳动纪律

1.?乙方应自觉遵守国家及当地政府法律、法规和甲方依法制订各项规章制度,甲方有权依据国家相关要求及本企业依法制订规章制度给予乙方奖励或惩处。

2.?在本协议推行过程中,甲方能够依法依据国家和甲方管理需要制订新规章制度,也能够对企业制订规章制度依法进行修改。

八、双方权利及义务

1.?依据乙方实际工作能力和企业工作需要,甲方能够对乙方工作岗位作出调整。

2.?甲方有权依据企业规章制度对乙方进行管理。

3.?乙方在聘用期间职务发明发明及知识产权、多种所得证书归甲方全部。

4.?甲方应为乙方提供对应职业技能培训。

5.?甲方应为乙方提供适宜工作环境和工作条件,乙方则享受甲方要求基础工作权利及相关人事待遇。

6.?乙方有权取得对应酬劳和晋升机会,并拥有享受法定假日和甲方要求休息日权利。

7.?乙方享受参与对应业务学习和提出工作改善提议权利。

8.?乙方负有维护甲方利益和声誉,遵守甲方规章制度、劳动纪律以及保守甲方商业秘密和技术秘密义务。

9.?乙方不得带入第三方技术、商业秘密或其它知识产权。乙方假如和第三方有竞业限制要求、必威体育官网网址期限等,必需如实通知甲方。若乙方和第三方因为竞业限制和必威体育官网网址期限等事宜引发第三方起诉,责任由乙方自行负担。

九、职务结果界定

1.?职务结果

双方确定,乙方在甲方任职期间(包含离职之日年限内),因为推行本人职务,或者,关键利用甲方物质条件和业务信息等作出发明发明、取得一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密,其知识产权均归甲方全部。甲方有权使用或转让这些发明发明、产品、计算