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必威体育精装版的终止劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并予以理解。

2.甲方因业务调整，需裁减人员，乙方成为裁员对象。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方决定终止劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方决定解除劳动合同。

5.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬，乙方提出解除劳动合同。

二、合同终止时间

本合同自_____年_____月_____日起终止。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应当完成手头工作，并交接相关事务。

3.甲方应当支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

4.乙方应当返还甲方财物，包括但不限于办公用品、通讯工具等。

5.甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记和再就业手续。

四、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方未按照合同约定完成手头工作并交接相关事务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.若甲方未为乙方办理离职手续或提供必要的证明文件，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

4.若乙方未返还甲方财物，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在合同终止后仍需遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

4.甲方在合同终止后仍需遵守相关法律法规和道德规范，不得损害乙方合法权益。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体事由]，双方经协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，同意终止双方之间的劳动合同。双方均认可此举出于双方的真实意愿，并无任何形式的强迫或胁迫。

二、解除日期及待遇结算

1.劳动合同解除日期为[具体解除日期]。

2.乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方将按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿金。具体补偿金额为[补偿金额]。

3.除经济补偿金外，甲方还将为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记等后续事宜。

三、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守必威体育官网网址义务，对在职期间接触到的所有商业机密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息必威体育官网网址。双方均不得向任何第三方泄露相关信息。

四、其他约定

1.乙方在离职前必须完成所有未完成的任务，并交接好相关工作和资料。甲方将协助乙方完成离职手续。

2.双方同意，在解除劳动合同后，乙方不得有任何形式的诽谤、诬陷或其他损害甲方声誉的行为。

3.如果乙方违反上述约定，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

五、争议解决

如双方因解除劳动合同的履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、合同生效及备案

本协议自双方签字或盖章之日起生效。同时，双方应将本协议提交给甲方的人力资源部门备案。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人或授权代表（签字/盖章）：[签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

（签字/盖章）：[签字/盖章]