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第四章人力资源管理的环境第一节人力资源管理的环境概述第二节人力资源管理的内部环境第三节人力资源管理的外部环境第一节人力资源管理的环境概述公司竞争力技术社会/文化/人口经济法律全球化第二节人力资源管理的内部环境2.1企业发展战略2.2企业组织结构2.3企业生命周期2.4企业文化2.1企业发展战略解决企业在一定时期内的发展方向和发展目标问题。成长战略稳定战略收缩战略BAC企业内部部门和岗位的设置以及组合方式。有机式组织结构机械式组织结构2.2企业组织结构（P95）广告代理商生产厂家独立的研究公司销售代理商经理小组虚拟企业结构与网络组织创业阶段集体化阶段正规化阶段合作阶段2.3企业生命周期（P98）2.4企业文化所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。让文化和制度成为载舟之水一架飞机不幸失事,飞机上有A公司的老板和B公司的老板,这两位老板都不幸遇难。事后,A公司出现一片混乱,呈现出群龙无首的状态;而B公司依然井然有序,没有受到大的影响。造成这种差异原因是什么?企业文化的层次结构器物层制度层精神层企业经营哲学企业精神企业风气企业目标企业道德精神层企业文化的内容特殊制度02企业风俗制度层03管理制度01企业文化的内容企业标志、标准字、标准色厂容厂貌产品特色、式样、品质、包装企业的工艺设备特性厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌企业的文化体育生活设施企业造型或纪念建筑纪念品文化传播网络物质层企业文化的内容经济环境政治法律环境技术环境社会文化环境全球化第三节人力资源管理外部环境经济收入状况买方市场WTO的加入多种所有制并存以知识为基础的经济3.1经济环境政企关系仍然不够清晰22%企业的社会责任40%党管干部与董事会任命管理者38%政治环境3.2政治法律环境2017户籍制度012018劳动法执行022019公司法及相关法规vs.股票期权032020档案制度042021劳动保险（工龄）052022失业保险06法律环境发达国家工会作用的减弱工会的变化劳动立法更加严格和标准化加利福尼亚模式人们对工作态度的转变半时工作者的增加社会/法律环境的变化企业组织的变化人力资源管理工具的进步网上招聘在线培训/评估沟通的效率与方式研究与开发费用增长滞后于经济增长123高新技术产业发展43.3技术环境01020304网上招聘计算机在人员甄选中的应用基于网络的培训考核与薪酬管理中的信息技术信息技术
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