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劳动争议劳动仲裁劳动合同7篇

篇1

劳动合同争议解决协议

本协议于XXXX年XX月XX日在_____（地点）由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

鉴于甲乙双方因劳动合同相关事宜产生争议，为妥善解决争议，达成如下协议：

一、争议事项概述

双方就劳动合同履行过程中的下列事项产生争议：_______（具体事项）。

二、自愿协商原则

双方均本着友好协商的原则，愿意通过协商解决争议，并努力达成以下协议内容。

三、解决方式及内容

1.双方同意首先通过友好协商解决争议。协商期间，双方应积极沟通，充分了解对方的立场和诉求，寻求达成共识的解决方案。

2.若协商未能达成一致，双方同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解。调解过程中，双方应尊重调解意见，努力达成和解。

3.若调解无果或双方不同意调解，任何一方均有权将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁结果具有法律约束力，双方应遵守执行。

4.在争议解决期间，乙方应按照甲方的规定继续履行工作职责，除非双方另有约定。

四、必威体育官网网址条款

双方同意在争议解决过程中，对涉及争议的内容及协商、调解、仲裁结果等必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

五、法律适用及管辖

本协议及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，应提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

六、违约责任

如一方违反本协议约定的内容，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

七、其他约定

1.双方同意本协议是解决此次劳动争议的依据，双方均应遵守执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同争议解决协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方因劳动合同执行过程中的争议，为妥善解决劳动争议，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、争议事项概述

双方对以下事项存在争议：____________________（具体事项）。

二、解决方式及目标

双方同意通过劳动仲裁的方式解决争议。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，为劳动仲裁提供有效的依据。双方同意遵守劳动仲裁裁决结果，并尽力达成和解。

三、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方工资，遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守公司的规章制度，按时履行工作职责。在争议解决期间，乙方继续履行其工作职责，确保工作的正常进行。

3.双方应积极配合劳动仲裁机构的调查与调解工作，提供必要的证据材料。

四、劳动仲裁程序

1.双方同意按照以下步骤进行劳动仲裁：提出仲裁申请、接受仲裁通知、选定仲裁员、庭审、裁决。

2.双方应遵守仲裁程序规则，确保仲裁程序的顺利进行。任何一方不得无故缺席庭审或不履行裁决结果。

五、协议效力及履行方式

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议履行完毕后，双方应继续履行原劳动合同的其他条款。除非另有约定，本协议的履行不影响原劳动合同其他条款的法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本协议的附件。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决的其他事项

其他约定事项：_____________________________________________________________________

双方可以协商增加其他关于劳动争议解决的相关条款，以确保双方权益得到充分保障。补充内容应当清晰明确，具有法律效应。例如：必威体育官网网址条款、违约金等条款的设置等。具体内容根据双方的实际情况和需要进行设定。本协议格式美观清晰，易于理解且符合法律要求。双方签字后生效。本协议一式两份甲乙双方各执一份作为凭证和依据遵守仲裁裁决时此协议作为法律依据同时生效本协议最终解释权归甲方和乙方共同所有若有争议请以此协议约定内容为主若与实际不符需共