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破局与重塑：LW公司青年员工职业生涯规划的深度剖析与实践策略

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境下，企业的发展离不开人才的支撑，而青年员工作为企业的新鲜血液和未来发展的主力军，其职业生涯规划的合理性与有效性对企业的持续发展至关重要。青年员工通常具有较高的学历、较强的学习能力和创新意识，他们充满活力与激情，愿意接受新的挑战和机遇，积极地投入到工作中，为企业带来新鲜的思维和想法，推动企业的创新和发展。据《中国人力资源发展报告》显示，80后、90后青年职工在职场中占比逐年上升，已成为企业员工队伍中的主体。

LW公司作为行业内的重要企业，同样面临着如何吸引、留住和培养青年人才的