《组织科研机构建设规范》征求意见稿.pdf

ICS35.240.01

A10

T/XXXX

团体标准

T/XXXX—2021

组织科研机构建设规范

Organizationofscientificresearchinstitutionsconstructionand

managementnorms

00000000

2021--发布2021--实施

广东省市场协会发布

T/XXXX-2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

本文件由广东省市场协会提出。

本文件由广东省市场协会归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

II

T/XXXX-2021

组织科研机构建设规范

1范围

本文件规定了组织科研机构的建设与管理规范。

本文件适用于组织科研机构的工作开展。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

自主创新independentinnovation

组织依靠自身的创造性努力，应用新思想、新知识、新技术、新方法和新模式等，拥有或控制多种

形式的知识产权或核心技术。

4基本要求

4.1基本道德规范

遵守《科技工作者科学道德规范（试行）》的要求。

4.2组织文化

营造并形成优秀的组织文化。

4.3明确职位

根据需要明确相关的职位。

4.4职位要求

相关方能力宜符合国家资格认证要求。

4.5场所建设

为员工提供良好的物质环境和工作氛围，建立宽松的工作场所和工作环境，对员工创新意识和创新

内容进行区分评价，允许和包容创新失败。

5总体规划

科研组织应围绕愿景和使命，从资金投入、人才引进、外部机构合作等方面制定规划，进行自主创

1

T/XXXX-2021

新活动。应明确自主创新发展方向和确定管理机制，包括但不限于：

a）规划组织机构、参与者及其职责分工，战略长中短期计划时间区间的确定；

b）规划数据信息的收集、分析、研究和定位；

c）规划的制定、评审和选择；

d）规划的实施、检测；

e）规划的跟踪和调整。

6组织建设

6.1基础设施

具备开展科研研究、设计、开发、生产、检测等先进的实验或试验的设备和条件，为科研创新提供

必要的设施条件。

6.2人员培训

人员培训宜参考下列方案：

a)制定对人员的培训计划，并对培训计划定期审核和更新；

b)制定关键职位转职、职位升级等相应的人员培训计划，并对培训计划进行定期审核和更新；

c)按计划对相关人员开展培训，包括但不限于相关政策、法律、法规、标准等合规性培训，并对

培训结果进行评价、记录和归档。

6.3项目研发

积极贯彻落实组织的研发任务，确定科研项目，可成立相应的项目组，力争做到及时完成各项任务

目标。

6.4考核激励

建立自主创新考核激励制度，包括但不限于创新计划制定、创新计划跟踪、创新结果应用等。建立

奖励制度，开展包括但不限于举荐人才、合