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心内科新护士入职培训方案研究
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1心内科护理工作的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2新护士对心内科护理质量的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2研究目的与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1明确培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.2确定培训内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究范围与对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.4文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.4.1国内外护士入职培训现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.4.2心内科护士培训的特殊性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
理论框架与培训原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1心内科护理知识体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.1心内科疾病特点及护理要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2心内科护理操作规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2新护士入职培训的原则与指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.1以人为本，注重实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.2循序渐进，逐步提高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.3培训效果评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.1知识掌握程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.2技能操作熟练度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3.3职业素养与态度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1心内科新护士入职需求调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1.1岗位需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1.2个体差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.2培训内容需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2.1基础知识与技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.2心理素质与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.3培训方式需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3.1线上与线下培训模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3.2实操演练与模拟训练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
培训课程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1基础护理理论课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.1.1人体解剖学与生理学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.1.2常见心内科疾病的护理要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.2临床护理技能课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.2.1心肺复苏技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.
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