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劳动合同外贸合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方从事____________________(具体业务),乙方愿意接受甲方提供的劳动,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方处提供劳动事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.合同期满前一个月,双方均可向对方提出续签或终止合同的通知,但乙方需提前一个月向甲方办理相关手续。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方处从事____________________(具体工作)。
2.工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____________________(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等期间,甲方应按照国家规定支付相应的工资。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方加班工资按照国家规定计算。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供____________________(具体福利待遇)。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(2)未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未及时足额支付工资的;
(4)克扣或者无故拖欠工资的;
(5)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的;
(6)法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向____________________(仲裁委员会/人民法院)申请仲裁或提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________年____________________月____________________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方主体):____________________
鉴于甲方从事____________________(具体业务),乙方愿意接受甲方提供的劳动,丙方作为第三方主体,同意在甲方与乙方之间提供相关服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方处提供劳动事宜,并明确丙方的责权利,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.合同期满前一个月,双方均可向对方提出续签或终止合同的通知,但乙方需提前一个
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