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2025年重庆轻纺控股(集团)公司校园招聘模拟试题
第一部分单选题(20题)
1、下列物理量中,以科学家帕斯卡的名字作为单位的物理量是()
A.速度
B.密度
C.功率
D.压强
【答案】:D
解析:以科学家帕斯卡的名字作为单位的物理量是压强。故选D。考点:物理常识
2、[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人,从学位上来说,具有博士学位389人,不具有博士学位250人;从国内外引进人才来说,国内引进433人,国外引进206人。又国外引进的非管理类博士+国内引进的非管理类博士=非管理类博士=389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士-从国外引进的非管理类人才总数=183人。而国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士=国内引进的博士-国内引进的非管理类博士≤252-183=69人。因此答案选A。
3、在下列现象中,可以成为地球自转的证据的是()
A、月相变化
B、四季转换
C、极昼极夜
D、日月升落
【答案】:D
解析:地转偏向力、昼夜交替、时间产生等都是地球自转的证据,月相变化是月球绕地球公转的证据极昼极夜和四季转换是地球公转的证据。知识点:地理常识
4、[单选题]公司董事会决定调整公司的经理层,现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选,可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人,公司人力资源部门经过充分调查论证,已形成下列意见:(1)如果选了A,最好也同时选取B,即让A和B一起进入班子;(2)如果决定C不进入班子,那么最好让D进入;(3)如果A不进入,而让C进入,那么最好让E进入;(4)最好不要让E和F同时进入经理层;(5)最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见,理想的人选方案是()。
A.F、A、B、C
B.F、D、E、C
C.F、D、B、A
D.F、C、B、D
【答案】:C
【解析】由(5)可知,F选入,则E不选入。由(3)可知,若A不进入,则最好让E进入,而非C进入,也即A与C不能同时进入。因此答案选C。
5、“不以物喜,不以己悲”出自哪篇古文?()
A、《岳阳楼记》
B、《望洞庭》
C、《醉翁亭记》
D、《黄鹤楼送孟浩然之广陵》
【答案】:A
解析:“不以物喜,不以己悲”出自《岳阳楼记》,作者是范仲淹。知识点:人文常识
6、[单选题]下列句子中,没有语病的一句是()。
A.法制的漏洞、体制的弊端和政策的不完善,导致贫富差距拉大到世界公认的警戒线,从而导致了一系列的社会影响
B.我们要把改善民生、保障民生、关注民生作为一切工作的目的和出发点
C.能否积极利用和有效管理互联网,关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展,是国家文化信息安全和国家长治久安的有力保障
D.要建立出租车运价与油价联动机制,就是当油价上升突破一定界限时,相应加收燃油附加费;当油价回落时,下调或停收燃油附加费
【答案】:D
【解析】A项错误,语序不当,应为“体制”——“法制”——“政策”;“导致社会影响”动宾配搭不当,“影响”应改为“问题”。B项错误,语序不当,应为“关注”——“保障”——“改善”(民生)。C项错误,属于一面对两面的错误,“有力保障”一般与积极的措施对应,不应该是“能否积极利用和有效管理互联网”,去掉“能否”。
7、[单选题]李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。
A.王刚不是软件工程师
B.不是大楚公司的董事
C.王刚是软件工程师
D.王刚是大楚公司的董事
【答案】:B
【解析】由“李明的所有网友都不是软件工程师”和“通过李明而认识大楚公司董事的都是软件工程师”可以推出“李明的所有网友都不会通过李明认识大楚公司董事”,又由“李明的一个网友通过李明认识了王刚”可知,“王刚不是大楚公司的董事”。因此答案选B。
8、职业兴趣的形成、发展到完善经历了三个阶段,它们分别是有趣、乐趣和()
A、兴趣
B、情趣
C、志趣
D、趣味
【答案】:C
解析:职业兴趣的三阶段分别为有趣、乐趣和志趣。知识点:职业道德和职业社会能力
9、下列哪一现象与季风气候不存在
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