快递员劳动合同通用版5篇.docx

快递员劳动合同通用版5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（快递员）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事快递派送工作。

2.乙方的主要职责包括：按照甲方要求，准时、准确地将快递送达客户指定地点；负责快递的保管和安全；及时汇报工作情况和问题。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要和快递行业特点确定，具体由甲方安排。

2.乙方享有国家法定休息日和节假日的休息权利。具体休息安排由甲方根据业务情况决定。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资根据甲方业务需要和快递行业市场情况确定。具体工资标准由双方协商确定。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。具体劳动纪律和规章制度由甲方根据国家法律法规和快递行业特点制定。

2.乙方在快递派送过程中应遵守交通规则，确保自身和他人安全。如有违反交通规则的行为，由此产生的责任由乙方自行承担。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同。具体变更程序和条件由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；因自身原因无法继续从事快递派送工作的等情形。具体解除条件和程序由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。

3.乙方解除本合同，应提前与甲方协商，并确保甲方的业务不受影响。具体解除程序和条件由双方协商确定。

七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式由双方协商确定。

2.乙方在履行本合同过程中存在过错或违约行为，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据甲方规章制度和国家法律法规确定。如给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。相反地，如果甲方存在过错或违约行为，也应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（快递员）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事快递配送工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：根据甲方安排，负责快递件的揽收、派送、运输等。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需求及快递行业特点确定，具体上下班时间及休息日、节假日值班等由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。在甲方安排的工作时间内，乙方享有法定休息日的权利。甲方在下列节日安排乙方放假：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体放假时间由甲方根据国家法定节假日及当地实际情况安排。

3.乙方在甲方安排的工作时间内，享受带薪年休假。年休假的具体天数根据甲方业务情况、乙方工作年限等因素确定，但不得少于国家法定年休假天数。休假期间工资照发。

4.乙方因病或非因工负伤，可享受医疗期。医疗期的具