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劳动合同福州市劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1甲方：指甲乙双方签订本合同所指的用人单位。

1.1.2乙方：指甲乙双方签订本合同所指的劳动者。

1.2合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。

1.3合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章工作内容与劳动条件

2.1工作内容

2.1.1乙方同意按照甲方提供的岗位，承担相应的岗位职责。

2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.2劳动条件

2.2.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.2.2甲方应按时足额支付乙方工资报酬。

第三章劳动报酬

3.1工资支付

3.1.1甲方按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方工资报酬。

3.1.2乙方工资报酬的计算方式为：基本工资绩效工资其他补贴。

3.2奖金及福利

3.2.1乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金及福利待遇。

3.2.2甲方可根据乙方的业绩和表现，给予适当的奖励。

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。

4.1.2甲方应根据国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

4.2休息休假

4.2.1乙方按照国家法律法规和甲方的规定，享受休息休假待遇。

4.2.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第五章劳动合同解除与终止

5.1劳动合同解除

5.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

d)法律法规规定的其他情形。

5.2劳动合同终止

5.2.1劳动合同期满，双方无异议的，可以终止劳动合同。

5.2.2乙方有下列情形之一的，劳动合同终止：

a)乙方达到法定退休年龄；

b)乙方死亡或者宣告失踪；

c)法律法规规定的其他情形。

5.3经济补偿

5.3.1劳动合同解除或终止，甲方应根据国家和地方政策，给予乙方相应的经济补偿。

5.3.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限×乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

第六章社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.1.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方应按照国家法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费部分。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.2.2甲方根据业务需要和乙方工作表现，可提供包括但不限于培训、晋升、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

第七章劳动安全与职业卫生

7.1劳动安全

7.1.1甲方应保证乙方的工作场所符合国家有关劳动安全的规定，采取必要的安全措施，防止劳动过程中的发生。

7.1.2乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用安全防护设施，保障自身和他人的人身安全。

7.2职业卫生

7.2.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境，定期对乙方进行职业健康检查。

7.2.2乙方应遵守甲方关于职业卫生的管理规定，采取必要措施保护自身健康。

第八章劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律

8.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术、经营信息。

8.2奖惩

8.2.1甲方对表现突出的乙方，可以给予口头表扬、物质奖励、晋升职务等奖励。

8.2.2乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

第九章劳动争议处理

9.1协商解决

9.1.1双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商的方式解决。

9.1.2协商解决不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁与诉讼

9.2.1劳动争议仲裁委员会的裁决对双方具有法律约束力。

9.2.2对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

10.1合同的修改与补充

10.1.1本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况