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劳动合同模板职工7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：公司名称，注册地址，法定代表人，联系方式。

2.乙方（职工）：姓名，性别，出生日期，民族，籍贯，住址，联系方式。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期结束日期止。

2.正式聘用期：自试用期结束日期起至合同终止日期止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事的工作内容。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.休息休假：乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

五、劳动报酬

1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币元。

2.绩效工资：乙方享有根据工作表现获得的绩效工资。

3.津贴和补贴：乙方享有根据公司规定获得的津贴和补贴。

4.工资发放时间：甲方每月向乙方支付工资，具体日期为每月的第一个工作日。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在工作期间及离职后均应对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与公司业务相关的竞争性工作。

八、合同解除和终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方。具体解除程序按照公司规定执行。

2.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，需按照公司规定办理终止手续。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（职工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，联系方式：_________

一、合同期限

1.合同生效日期：_________

2.合同结束日期：_________

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.岗位名称：_________

2.岗位职责：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日执行，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.工资标准：基本工资为每月_________元，岗位工资和绩效工资根据工作表现确定。

3.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

4.其他补贴和福利：根据国家及甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：根据国家及甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方必须遵守甲方的规章制度。

2.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律。

3.处罚措施：乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，必须提前一个月通知甲方。

3.终止：合同期满或者双方约定的终止条