20xx简单劳动合同6篇.docx

20xx简单劳动合同6篇

篇1

【合同模板：XXXX年劳动合同】

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

紧急联系人联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同。本劳动合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。具体条款如下：

一、工作内容与地点

甲方招聘乙方在________________（地点）担任________________（职位名称），负责_________________________________工作。乙方应履行该职位的职责，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：_______________________。具体按照国家相关法律法规执行。

2.休息休假：按照国家相关规定执行。加班与调休应遵循法律法规及公司相关规定。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。工资支付时间每月XX日，如遇节假日顺延。

2.甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方提供各项福利待遇。

3.乙方工资调整及晋升按照公司相关制度和流程执行。

四、社会保险与住房公积金

甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。具体缴费比例按当地政策执行。乙方个人应承担部分由甲方在工资中代扣代缴。住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

甲乙双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，乙方应履行必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密予以保护。违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的，应承担相应法律责任。

六、合同变更、解除与终止

双方应按照法律法规及公司规定进行劳动合同的变更、解除与终止。在合同期间及期满后，应履行竞业限制义务等。甲方应按照相关规定支付经济补偿金或违约金等费用。具体条款详见合同相关部分。

七、违约责任与争议解决方式

任何一方违反合同约定应承担违约责任，给对方造成损失的应承担赔偿责任。双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如培训协议、服务期协议等补充条款。补充条款需甲乙双方协商一致并签署确认，作为本合同的一部分。本合同的附件也是本合同的一部分，具有同等法律效力。本合同的修改与解释须经甲乙双方协商一致并以书面形式确认。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同所附附件及补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。本合同如有任何疑问或争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并自觉履行各自义务。本合同期满后如需续签劳动合同，应在合同期满前进行协商并签订新的劳动合同。本合同未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效并受法律保护。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律