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2025年解除劳动通用版合同8篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于以下原因，甲乙双方本着公平、公正的原则，就双方劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，在遵循合法、公平、诚实、守信原则的基础上，经协商一致，决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

二、解除时间与方式

劳动合同自本协议签署之日起正式解除。解除方式为协议解除。

三、双方权益义务

1.甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币XX元整（具体金额根据乙方的工作年限及职务等因素确定）。经济补偿金支付日期为协议签署后XX个工作日内。

2.乙方应完成的工作交接事项包括但不限于工作内容交接、公司物品归还等事项。交接期限为本协议签署后XX日内。

3.双方就必威体育官网网址义务及竞业限制达成一致意见，乙方需承担对公司的商业秘密的必威体育官网网址责任，甲方应按照合同约定支付必威体育官网网址期间的补偿费用。

4.乙方在离职后不得损害公司声誉及利益，否则应承担相应的法律责任。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求支付并追讨相应利息。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任并主张相应赔偿。

3.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

本协议未涉及的其他事项，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。若相关法律法规发生变化，则以变化后的法律法规为准。

六、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议中的条款均已由双方充分阅读和理解，并自愿遵守。任何未加盖甲方印章或未由双方授权的代理人签署的文件均作为无效处理。甲乙双方均已明确知晓本协议的权益和义务，并对协议内容无异议。未尽事宜按照国家法律法规执行。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同解除协议

合同编号：[具体编号]

签订日期：二零二三年七月

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于双方就雇佣事项达成一致的劳动合同，现因特定原因需提前解除该劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿达成此劳动合同解除协议，明确解除合同的各项事宜。

二、解除原因及条款

甲乙双方经协商一致，同意提前解除原签订的劳动合同，解除原因系__________（具体原因）。为保障双方权益，经友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下条款：

1.双方确认劳动合同自本协议书签订之日起正式解除。

2.乙方的工作交接与离职手续办理在____年____月____日前完成。

3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职之日。

4.关于经济补偿或赔偿事项，双方已充分协商并达成一致意见（如有）。

5.乙方离职后，应遵守甲方必威体育官网网址义务及相关竞业限制规定（如有）。

6.双方共同确认，解除劳动关系后，不再存在任何劳动争议及未了事宜。

三、必威体育官网网址条款

双方同意在解除劳动关系后，对于涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，并不向任何第三方泄露。若因违反必威体育官网网址义务造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

如因本协议的解释、履行等发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章认可。

劳动合同解除协议

合同编号：[具体编号]