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必威体育精装版的技术必威体育官网网址协议书模板5篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（必威体育官网网址义务方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（必威体育官网网址权利方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

鉴于：

1.甲方已与乙方签订了技术合作协议，双方共同开发并使用某项技术；

2.甲方与乙方共同拥有该技术的知识产权，并约定各自承担相应的必威体育官网网址义务；

3.为了保护双方的合法权益，确保技术的安全和必威体育官网网址，双方根据相关法律法规，特制定本技术必威体育官网网址协议书。

第一条必威体育官网网址内容

双方共同开发的技术成果及其相关资料、数据、图纸、模型等，以及在合作过程中涉及的其他商业秘密和技术秘密，均属于本协议的必威体育官网网址内容。

第二条必威体育官网网址期限

自本协议签订之日起，至该技术秘密公开或被合法披露之日止。期间，甲方与乙方均应严格遵守本协议的各项规定，确保必威体育官网网址内容的机密性。

第三条必威体育官网网址义务

1.甲方与乙方均应对必威体育官网网址内容承担严格的必威体育官网网址义务，不得擅自披露、使用、许可或转让该技术秘密。

2.双方应对必威体育官网网址内容采取合理的安全措施，防止信息泄露或被非法获取。

3.在合作过程中，如需使用必威体育官网网址内容，应事先取得对方的书面同意，并明确使用范围和必威体育官网网址责任。

4.双方应对参与合作的人员进行必威体育官网网址教育和培训，确保其了解并遵守本协议的规定。

5.甲方与乙方应对违反本协议的行为承担相应的法律责任。

第四条例外情况

1.必威体育官网网址内容已为公众所知或已进入公共领域的，不再受本协议的约束。

2.根据法律法规的规定或有关司法、行政机关的要求，需要披露必威体育官网网址内容的，应在合理范围内予以披露，并立即通知对方。

3.在技术合作协议终止或解除后，甲方与乙方仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址内容公开或被合法披露之日止。

第五条争议解决

因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后，如双方继续合作且无异议，可自动续签。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议书于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于乙方受聘于甲方，并可能接触到甲方及其关联公司的技术信息、商业秘密或其他敏感信息，双方同意签订本技术必威体育官网网址协议书，以明确乙方在执行职务过程中对上述信息的必威体育官网网址义务。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的“必威体育官网网址信息”包括但不限于以下内容：

1.甲方及其关联公司的技术信息、商业秘密、产品配方、工艺流程、制造方法、技术方案、软件代码、数据库内容等；

2.甲方及其关联公司的客户信息、供应商信息、市场信息、销售数据等商业敏感信息；

3.甲方及其关联公司的内部文件、报告、会议记录、备忘录等内部资料；

4.甲方及其关联公司明确标识为必威体育官网网址的信息，以及虽然未明确标识但明显属于必威体育官网网址性质的信息。

二、乙方的必威体育官网网址义务

1.乙方应对所有必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或泄露任何必威体育官网网址信息的全部或部分内容。

2.乙方不得为了执行职务以外的目的使用任何必威体育官网网址信息。

3.乙方不得复制或传播任何必威体育官网网址信息，但为了执行职务所必需的复制或传播除外。

4.乙方应对所有必威体育官网网址信息采取合理的保护措施，防止其被非法获取或泄露。

5.乙方应在离职或双方合作关系终止时，向甲方返还或删除所有包含或涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、备忘录、电子邮件、数据库等物品。

三、例外情况

本协议并不限制以下情形下乙方可披露必威体育官网网址信息：

1.在乙方执行职务的过程中，根据法律、法规或相关规章的要求需要披露必威体育官网网址信息的；

2.在乙方执行职务的过程中，为了维护甲方及其关联公司的合法权益，需要向司法机关、行政机关或仲裁机构披露必威体育官网网址信息的；

3.乙方在离职或双方合作关系终止后，为了证明其在甲方及其关联公司任职期间的行为符合本协议的要求，需要向新雇主或其他机构披露必威体育官网网址