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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版副总经理聘用协议
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用职务与期限
1.聘用职务
乙方同意受聘担任甲方副总经理一职。
2.聘用期限
本协议签订后,乙方在甲方服务期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、职责与权限
1.职责
乙方应遵守国家法律法规,履行副总经理职责,协助总经理管理公司日常运营,负责公司特定业务板块或项目的管理工作。
2.权限
乙方在甲方授权范围内,有权代表甲方进行业务洽谈、签订合同、审批业务等。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月固定薪酬为______元,根据公司规定及业绩表现,享有年终奖金、项目提成等。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及公司规定的各项福利。
四、协议解除与违约责任
1.协议解除
任何一方在协议期限内,未经对方同意单方面解除本协议的,应向对方支付违约金,违约金为______元。
2.违约责任
任何一方违反本协议约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,根据评估结果进行相应的奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的职务或职责。
义务:
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
保障乙方的合法权益,包括但不限于薪酬、福利和劳动保护。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照协议约定支付薪酬和福利。
有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
义务:
忠诚履行职务,保守公司秘密。
遵守公司规章制度,按时完成工作任务。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
2.奖惩措施
根据考核结果,甲方将对表现优秀的乙方给予奖励,对表现不佳的乙方进行警告或处罚。
七、协议解除与终止
1.协议解除
双方协商一致,可以解除本协议。
乙方在试用期内可以随时解除本协议。
甲方在乙方严重违反公司规章制度或协议约定时,有权解除本协议。
2.协议终止
协议期满后自动终止。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分,具有与本聘用协议同等的法律效力。
2.解除
除本聘用协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决聘用协议的履行问题,如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬标准、工作计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本聘用协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(
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