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北京用人合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，甲方应予以报销。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
第三方（中介机构）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
鉴于甲方为满足生产经营需要，拟录用乙方为员工，乙方通过第三方（以下简称“中介”）介绍至甲方，双方经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资
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