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标准劳务劳动合同样书7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

籍贯：湖南省长沙市

#合同签订日期：2025年5月1日

#合同生效日期：2025年5月1日

#合同终止日期：2025年4月30日

#合同约定：

一、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事软件开发工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室，如需外出办公，需提前向甲方申请。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，加班需提前向乙方说明情况。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。

2.乙方在合同期内表现优异，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。

3.乙方在合同期内表现不佳，甲方可给予相应的处罚或解约机会。

四、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

3.乙方在合同期内因疾病或意外受伤，甲方应提供相应的医疗支持。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得在合同期内及合同终止后，泄露甲方的任何敏感信息。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方分配的任务或泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。

3.双方因违约行为造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方因合同履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如协商不成，则按照以下第（）项方式处理：

（1）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应完成甲方交付的任务，并接受甲方指定的地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有每月带薪休息日______天，以及国家法定休假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以______形式支付乙方工资，工资总额为______元。

2.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担的部分，由甲方按月从乙方的工资中扣除。

2.乙方在合同期内享有国家法定休假日、婚丧假以及社会保险待遇。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、合同终止和解除

1.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

2.一方有违约行为，另一方有权解除合同。合同解除后，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

3.乙方在试用期内表现不佳或未能完成甲方交付的任务，甲方有权解除劳动合同。合同解除后