【合同范文】酒店员工雇佣合同8篇.docx

【合同范文】酒店员工雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX酒店

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需雇佣乙方从事酒店服务工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店内从事服务工作，具体岗位和职责由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的酒店，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，甲方根据业务需要可以调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体工资标准及支付方式由甲方根据乙方的岗位和绩效表现确定。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期限内因工受伤或患病，甲方应当负责医疗费用的支付，并按照国家规定给予工伤或疾病待遇。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应当建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病教育培训，并提供必要的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生制度，防止职业病的发生。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

3.乙方因病或非因工负伤连续停工满一定期限（具体期限由甲方规定）的，甲方可以解除本合同。

4.劳动合同期满的，如双方未续签或未达成续签协议的，本合同自行终止。

5.双方达成续签协议的，应当及时办理续签手续。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同的修改和补充应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

4.乙方在合同期限内不得从事与甲方相竞争的活动或泄露甲方的商业秘密。

5.乙方在合同期限内应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，完成本职工作。如有违反的，应当承担相应的责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX酒店

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需聘用乙方从事酒店服务工作，乙方同意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下酒店从事服务工作，具体岗位和职责由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方旗下酒店，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如需加班或调整工作时间，甲方应提前告知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额和支付方式由甲方根据乙方的岗位和绩效表现确定。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的工资调整。

3.乙方在合同期内应享受的奖金、津贴、补贴等，由甲方根据乙方的表现和业绩决定。

五、社会保险和福利待