三八妇女节拓展运动规划总结.pptx

三八妇女节拓展运动规划总结

目录

contents

活动背景与目的

拓展运动项目设计

活动实施过程回顾

活动效果评估与总结

未来改进方向与建议

结束语

活动背景与目的

01

纪念妇女争取平等权利的历史事件

彰显女性在社会、经济、政治和文化等领域的贡献

提高全社会对妇女权益保障和性别平等的关注

通过户外活动、团队协作等方式，提升个人及团队能力的一种训练方式

拓展运动定义

增强团队协作能力、挑战个人极限、培养领导力与沟通技巧等

拓展运动作用

01

02

04

增强女性员工间的交流与沟通，提升团队凝聚力

通过拓展运动挑战自我，提高女性员工的自信心与应对压力的能力

宣传性别平等理念，营造尊重女性的企业文化氛围

丰富女性员工的业余文化生活，提高工作积极性和满意度

03

拓展运动项目设计

02

盲人方阵

01

所有队员被蒙上眼睛，在40分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目考验了团队成员间的沟通、协作和领导能力。

毕业墙

02

所有人通过合作，翻越一面4米高的墙壁。此项目考验了团队成员间的信任、互助和奉献精神。

驿站传书

03

所有队员排成一列，不得发出任何声音，将数字信息尽快从最后一人传递至第一人。这个项目锻炼了团队成员间的默契和协作能力。

在8米高的圆柱上，跳跃并抓住前方1.5米远的单杠。此项目考验了个人勇气、自我挑战和自信心。

空中单杠

高空断桥

攀岩

在8米高空跨越一座断桥，跨度约1.2米左右。这个项目培养了个人面对困境时的冷静、果断和勇气。

利用岩壁上的支点，攀爬至岩顶。此项目考验了个人的体力、耐力和意志力。

03

02

01

雷区取水

在一个直径5米的深潭中间有一个水源，需要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命水。这个项目激发了团队成员的创新思维和解决问题的能力。

急速60秒

团队需要在60秒内，按照1-30的顺序，将30张卡片按照正确的顺序交给培训师。此项目考验了团队成员的逻辑思维、创新能力和团队协作能力。

七巧板

团队成员被分成若干小组，每组持有不同颜色的七巧板，通过沟通和协作，完成指定的图形任务。这个项目培养了团队成员的创新思维、沟通能力和团队协作精神。

活动实施过程回顾

03

确定活动主题和目标

策划活动内容

安排活动时间和地点

准备物资和设备

明确以三八妇女节为主题的拓展运动，旨在增强女性员工的凝聚力和团队合作精神。

选择适合开展拓展运动的场地，并确定具体的活动时间，确保所有参与者能够按时参加。

设计了一系列有趣的拓展项目，如团队挑战赛、信任背摔、盲人方阵等，以激发参与者的兴趣和热情。

提前采购所需的器材、道具和安全防护设备，确保活动顺利进行。

人员分工明确

活动流程顺畅

安全保障到位

氛围营造良好

01

02

03

04

指定专人负责活动现场的组织、协调和安全保障工作，确保每个环节都有专人负责。

按照预先制定的活动流程，有序地组织参与者进行各项拓展项目，确保活动进度和效果。

对活动现场进行全面检查，确保所有安全措施得到落实，及时消除安全隐患。

通过音乐、口号等方式营造积极向上的氛围，激发参与者的热情和团队精神。

设计问卷对参与者进行调查，了解他们对活动的满意度、对拓展项目的评价以及建议意见等。

问卷调查

个别访谈

数据分析

及时反馈

针对部分参与者进行个别访谈，深入了解他们的感受和想法，以便更好地改进未来的活动。

对收集到的反馈数据进行整理和分析，总结活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

将收集到的反馈意见及时反馈给相关部门和人员，以便及时改进和优化活动方案。

活动效果评估与总结

04

提高女性员工健康意识

通过举办健康讲座、运动培训等活动，使女性员工更加关注自身健康，增强健康意识。

促进团队凝聚力

通过团队拓展运动，增进员工间的相互了解和信任，提高团队协作能力。

缓解工作压力

通过运动释放压力，使女性员工在紧张的工作之余得到放松和休息，提高工作效率。

亮点

本次活动注重女性员工的实际需求，设计了丰富多样的运动项目，如瑜伽、普拉提等，深受女性员工喜爱。同时，活动还邀请了专业教练进行指导，确保运动的安全性和有效性。

不足之处

由于时间安排较为紧凑，部分员工未能充分参与所有项目；另外，活动场地和设施条件有待进一步改善。

为确保活动的顺利进行，应提前制定详细的活动方案，包括活动内容、时间安排、场地布置等，并进行充分的准备工作。

提前规划，充分准备

通过内部邮件、公告等方式提前宣传活动，提高员工的参与度和期待感。

加强宣传推广

在活动结束后及时收集员工的反馈意见，针对问题进行改进和优化，为下次活动提供更好的参考。

注重员工反馈

未来改进方向与建议

05

设计更多元化的主题，满足不同参与者的需求和兴趣。

增加主题多样性

针对不同年龄段、职业背景的女